，然后点击“添加到主屏幕” 美女中文网 www.mnzw.com，神医无错无删减全文免费阅读！
……………………………（以上不计）
见到大家都点头表示赞同，吴媛媛就接着道：“第二个问题，是关于人员的合理使用。我们急诊科现在新招聘的人员，有好几个都是刚毕业不久，相当于实习生水平，不是说不欢迎毕业生，而是我们急诊科性质不同，需要的是那种经验丰富的老手，全面型人才，最好是，急救人员先经过临床各科实践之后再进来，可是，我们其它科室又没有组建好，这个问题就有些矛盾了！”这个小姑娘也是医术水平相当过硬，在梧桐医院急诊科更是锻炼了好几年，堪称资历丰富的“老人”谈起问题来简直一针见血，很有主张！
叶青沉吟道：“这个，我看看能不能让他们先去梧桐医院实践一段时间，再调过来！不过，远水解不了近渴啊，我们急诊科内还是要自己想办法比如趁着现在刚开业，名气不显没什么病人就诊，就可以多搞一些培训，演练提高业务素质嘛！”
马小玲道：“急诊科的人员，心理素质尤为重要，因为突发情况总是不可避免，这就要求我们的医务人员遇惊不乱，遇乱不慌还要口齿伶俐，我看媛媛你可以多在这方面下点功夫！”
许城德也领首道：“心理素质是大前提啊！若是遇到一点情况就慌了，任你再高的医术，也是发挥不出来的！”这位，号称“冷面神君、”一向不芶言笑，板着个脸，就算是有急诊患者立马死在他面前，估计他也是丝毫不动容的，在心理素质这一块尤为过硬最有发言权了！
不过，叶青却是知道，许城德此人其实甚有爱心，并非那种医德败坏的冷血医生，只是性格使然！要不然，他也不会将此人搜罗到自己麾下了！
叶青又语重心长地道：“急诊科也许不是创收的重要环节但对于扩大医院的影响，提高医院知名度，提升医院在行内及普通人群中的口碑来说，绝对是相当重要的。
更何况医院要升级创三级医院急诊科是当仁不让的先头部队！”
马小玲点头道：“急诊科并不是一个单纯的通道，把伤病员迅速转移走就行了的！”
然后便就急诊科的一些细节问题予以讲经比如，如何建设独有的收溶范围，重视科研与可持续发展等等。她是急诊科的资深专家，又当过主任，娓娓道来，却是自有一番新鲜的道理，众人都听得频频点头。
吴媛媛是马小玲的老部下，对这位帅气迷人的大姐姐可是十分钦佩的，当即一边听，就一边做笔记，将叶青、马小玲等人的经验之谈尽数记下，以待自己回去后再仔细琢磨！
随后，众人也都各抒己见，会场气氛异常活跃！
吴媛媛想了想，又道：“还有一点，我觉得我们急救人员的待遇应该稍微提高一些，毕竟，急救这份工作是很辛苦的，薪水少了，许多医生都不愿意啊！”
小萧就说道：“是啊是啊，我最近搞招聘，我最清楚了，有好几个医生，无论学历还是资历，都是一流，只不过一听说我们这儿的待遇，就打退堂鼓了！再加上我们又是新建的医院，很多设施都未齐全，招人这项工作很难啊！”叶青没好气地道：“没有哪项工作是不难的！”心说，自己学习医术，那可多艰苦啊，是抠着每一分空闲的功夫在琢磨，所以才有了如今的成就，而且，这还是一点点皮毛，越是学得多，就越觉得自己医术一般般。
当然，他的医术在当今世俗界也堪称一流了，比那些一般的教授，专家，都要强过好几分，堪称医界宗师级数！
“哦，知道了！”小萧缩了缩脖子，随即偷偷吐了吐舌头，很显然，被叶青“严厉”的话语给吓到了！
马小…玲就笑，心说：“这家伙，威望日隆啊，稍微露出一点不悦之色，手底下这些人就噤若寒蝉！”
其实，这也是很正常的，所谓居移气养移体，经常当领导的人，久而久之，必定会养成那种“上位者”的独有气场，更何况，叶青还是小萧的老领导呢！
李小苗身为护理部负责人，这时候也站出来表态了！”我们护理部一定会紧跟叶院长的脚步，积极参与各项培训实践，争取在一个月之内，将“新人，全部变成经验娴熟的“老人，！”这话有点儿拍马屁，而娄们的叶青同学最讨厌拍马屁的人了，不过，大家都知道李小苗和叶青关系匪浅，这种活跃气氛的马屁是旁人学也学不来的，只有羡慕的份！
... -->>
……………………………（以上不计）
见到大家都点头表示赞同，吴媛媛就接着道：“第二个问题，是关于人员的合理使用。我们急诊科现在新招聘的人员，有好几个都是刚毕业不久，相当于实习生水平，不是说不欢迎毕业生，而是我们急诊科性质不同，需要的是那种经验丰富的老手，全面型人才，最好是，急救人员先经过临床各科实践之后再进来，可是，我们其它科室又没有组建好，这个问题就有些矛盾了！”这个小姑娘也是医术水平相当过硬，在梧桐医院急诊科更是锻炼了好几年，堪称资历丰富的“老人”谈起问题来简直一针见血，很有主张！
叶青沉吟道：“这个，我看看能不能让他们先去梧桐医院实践一段时间，再调过来！不过，远水解不了近渴啊，我们急诊科内还是要自己想办法比如趁着现在刚开业，名气不显没什么病人就诊，就可以多搞一些培训，演练提高业务素质嘛！”
马小玲道：“急诊科的人员，心理素质尤为重要，因为突发情况总是不可避免，这就要求我们的医务人员遇惊不乱，遇乱不慌还要口齿伶俐，我看媛媛你可以多在这方面下点功夫！”
许城德也领首道：“心理素质是大前提啊！若是遇到一点情况就慌了，任你再高的医术，也是发挥不出来的！”这位，号称“冷面神君、”一向不芶言笑，板着个脸，就算是有急诊患者立马死在他面前，估计他也是丝毫不动容的，在心理素质这一块尤为过硬最有发言权了！
不过，叶青却是知道，许城德此人其实甚有爱心，并非那种医德败坏的冷血医生，只是性格使然！要不然，他也不会将此人搜罗到自己麾下了！
叶青又语重心长地道：“急诊科也许不是创收的重要环节但对于扩大医院的影响，提高医院知名度，提升医院在行内及普通人群中的口碑来说，绝对是相当重要的。
更何况医院要升级创三级医院急诊科是当仁不让的先头部队！”
马小玲点头道：“急诊科并不是一个单纯的通道，把伤病员迅速转移走就行了的！”
然后便就急诊科的一些细节问题予以讲经比如，如何建设独有的收溶范围，重视科研与可持续发展等等。她是急诊科的资深专家，又当过主任，娓娓道来，却是自有一番新鲜的道理，众人都听得频频点头。
吴媛媛是马小玲的老部下，对这位帅气迷人的大姐姐可是十分钦佩的，当即一边听，就一边做笔记，将叶青、马小玲等人的经验之谈尽数记下，以待自己回去后再仔细琢磨！
随后，众人也都各抒己见，会场气氛异常活跃！
吴媛媛想了想，又道：“还有一点，我觉得我们急救人员的待遇应该稍微提高一些，毕竟，急救这份工作是很辛苦的，薪水少了，许多医生都不愿意啊！”
小萧就说道：“是啊是啊，我最近搞招聘，我最清楚了，有好几个医生，无论学历还是资历，都是一流，只不过一听说我们这儿的待遇，就打退堂鼓了！再加上我们又是新建的医院，很多设施都未齐全，招人这项工作很难啊！”叶青没好气地道：“没有哪项工作是不难的！”心说，自己学习医术，那可多艰苦啊，是抠着每一分空闲的功夫在琢磨，所以才有了如今的成就，而且，这还是一点点皮毛，越是学得多，就越觉得自己医术一般般。
当然，他的医术在当今世俗界也堪称一流了，比那些一般的教授，专家，都要强过好几分，堪称医界宗师级数！
“哦，知道了！”小萧缩了缩脖子，随即偷偷吐了吐舌头，很显然，被叶青“严厉”的话语给吓到了！
马小…玲就笑，心说：“这家伙，威望日隆啊，稍微露出一点不悦之色，手底下这些人就噤若寒蝉！”
其实，这也是很正常的，所谓居移气养移体，经常当领导的人，久而久之，必定会养成那种“上位者”的独有气场，更何况，叶青还是小萧的老领导呢！
李小苗身为护理部负责人，这时候也站出来表态了！”我们护理部一定会紧跟叶院长的脚步，积极参与各项培训实践，争取在一个月之内，将“新人，全部变成经验娴熟的“老人，！”这话有点儿拍马屁，而娄们的叶青同学最讨厌拍马屁的人了，不过，大家都知道李小苗和叶青关系匪浅，这种活跃气氛的马屁是旁人学也学不来的，只有羡慕的份！
... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读