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同时，在这次将近十个小时的会议之中，超级写手联盟八个人共同明确的第三个问题就是关于超级写手联盟接下来必须要面对的招募作者和相关员工的事情，现在他们八个人虽然都可以算是超级写手联盟的正式员工，但是他们八个人都是作为某一块的负责人，手底下没有几个真正做事情的员工可不行，况且，随着他们超级写手联盟的这三块资产的日渐扩大，尤其是超写看书如果正式进行运营的话，相关的编辑人员，运营人员，管理人员这些都是必不可少的，不过，因为他们这三块资产在之前已经明确的决定走专业和精尖的路线，因此不需要太多的相关人员，而相对的，需要的是为数不多的一些真正的业内精英！
至于这个问题，之前超级写手联盟发布的公告已经起到了一些作用，在这些天，贺小强和李维东都收到了一些许多作者和行业一些专业人士的应聘信息，虽然这些人参次不齐，但其中还是不乏一些真正的精品作者和行内精英的，毕竟超级写手联盟虽然目前并不是很大的一个组织，但却是行业一个新的标榜，是一个风向标，备受许多作者和行业专业人士的支持和崇拜。
而在这些作者和行业专业人士之中，贺小强之前发现了一个现象，这就是这其中许多真正的有想法的精英人士，他们竟然是双重身份，这也就是说，他们既是精品作者，又是行业某一块的专业人士，而还有一些人虽然是作者，但他们因为在行业的年数比较长。对行业的一些信息都非常了解，而事实上，行业许多的精尖人士都是作者出身。这点是不用怀疑的，同时。这些人也还有一个特点，他们虽然靠着创作能够赚到一点钱，但这点钱只能支撑他们把创作当作副业而已，无法满足他们真正的靠着创作成为职业作者，这其中，有许多的原因，许多都是怀才不遇型的作者，或者运气不佳型的作者。或者一时没有成气候的作者等等！
最后，在这次会议之中，就这个问题他们八个人经贺小强提出的方案，认真讨论后，最后定了下来，目前，超写看书还在测试之中，他们虽然不需要具体的人才，但马上超写看书完毕之后，这些人才就要上位。所以，在现在他们就要开始招聘这些人才加入他们，同时。超级写手联盟也要开始正式的开放除了贺小强自己一手紧握的s签作者之外，还有条件放低的a签作者和b签作者……
因为他们超级写手联盟马上就要发布公告，告诉所有的人他们今后的方针和路线，让每一个加入到他们的作者都能百分之一百的成功，因为，他们在招聘人员的时候，将作者和行内专业人士这两块合并在一起，他们不分开招聘，而是招聘一些行业的作者。然后建立一套超级写手联盟作者贡献度的机制，这些作者在写书之外可以以临时员工的身份接受一些超级写手联盟发布的一些临时工作。然后这些作者完成这些临时工作之后获得相应的贡献点，然后作者可以使用这些贡献点在超写官读网或者超写看书获得一些相应的权利。以此来推广他们的作品……
这么一来，有很多好处，超级写手联盟不需要直接招聘正式员工加入工作，只需要他们八个人将各自手上的工作分成一些小任务，然后发布下去，让这些加入他们的作者们去完成，同时，这种机制一旦成熟对他们整个超级写手联盟的内部管理来说都是极有意义的，而且，这么一来，他们的超写官读网和超写看书这两个东西上的竟争机制也就焕然一新，比起传统的直接以编辑的眼光来处理某本作品该上什么推荐来说，加上这种贡献值的方式再融合编辑的个人眼光，或许这可能会成为一种新的比较公平的竟争方式，这比起如同中亿动无线阅读基地的七级推荐制度来说，未尝不是一种新的尝试！
……
3月12日上午八点钟，包括贺小强，李维东在内的八个人正式开始工作，四间办公室，其中两间给了小狗来带来的五名临时程序员，因为目前超写看书还在测试之中，所以还需要这五名程序员每天收集测试结果，然后修正和完善新增一些功能，一旦等这些功能全部完善之后，正式推出之后，这五名临时程序员的任务也就宣告结束，到时候，恐怕超级写手联盟就应该如同其他的网站和平台一样，已经组建了自己的程序及维护部门！
而剩余的两间办公室，在众人的一再... -->>
同时，在这次将近十个小时的会议之中，超级写手联盟八个人共同明确的第三个问题就是关于超级写手联盟接下来必须要面对的招募作者和相关员工的事情，现在他们八个人虽然都可以算是超级写手联盟的正式员工，但是他们八个人都是作为某一块的负责人，手底下没有几个真正做事情的员工可不行，况且，随着他们超级写手联盟的这三块资产的日渐扩大，尤其是超写看书如果正式进行运营的话，相关的编辑人员，运营人员，管理人员这些都是必不可少的，不过，因为他们这三块资产在之前已经明确的决定走专业和精尖的路线，因此不需要太多的相关人员，而相对的，需要的是为数不多的一些真正的业内精英！
至于这个问题，之前超级写手联盟发布的公告已经起到了一些作用，在这些天，贺小强和李维东都收到了一些许多作者和行业一些专业人士的应聘信息，虽然这些人参次不齐，但其中还是不乏一些真正的精品作者和行内精英的，毕竟超级写手联盟虽然目前并不是很大的一个组织，但却是行业一个新的标榜，是一个风向标，备受许多作者和行业专业人士的支持和崇拜。
而在这些作者和行业专业人士之中，贺小强之前发现了一个现象，这就是这其中许多真正的有想法的精英人士，他们竟然是双重身份，这也就是说，他们既是精品作者，又是行业某一块的专业人士，而还有一些人虽然是作者，但他们因为在行业的年数比较长。对行业的一些信息都非常了解，而事实上，行业许多的精尖人士都是作者出身。这点是不用怀疑的，同时。这些人也还有一个特点，他们虽然靠着创作能够赚到一点钱，但这点钱只能支撑他们把创作当作副业而已，无法满足他们真正的靠着创作成为职业作者，这其中，有许多的原因，许多都是怀才不遇型的作者，或者运气不佳型的作者。或者一时没有成气候的作者等等！
最后，在这次会议之中，就这个问题他们八个人经贺小强提出的方案，认真讨论后，最后定了下来，目前，超写看书还在测试之中，他们虽然不需要具体的人才，但马上超写看书完毕之后，这些人才就要上位。所以，在现在他们就要开始招聘这些人才加入他们，同时。超级写手联盟也要开始正式的开放除了贺小强自己一手紧握的s签作者之外，还有条件放低的a签作者和b签作者……
因为他们超级写手联盟马上就要发布公告，告诉所有的人他们今后的方针和路线，让每一个加入到他们的作者都能百分之一百的成功，因为，他们在招聘人员的时候，将作者和行内专业人士这两块合并在一起，他们不分开招聘，而是招聘一些行业的作者。然后建立一套超级写手联盟作者贡献度的机制，这些作者在写书之外可以以临时员工的身份接受一些超级写手联盟发布的一些临时工作。然后这些作者完成这些临时工作之后获得相应的贡献点，然后作者可以使用这些贡献点在超写官读网或者超写看书获得一些相应的权利。以此来推广他们的作品……
这么一来，有很多好处，超级写手联盟不需要直接招聘正式员工加入工作，只需要他们八个人将各自手上的工作分成一些小任务，然后发布下去，让这些加入他们的作者们去完成，同时，这种机制一旦成熟对他们整个超级写手联盟的内部管理来说都是极有意义的，而且，这么一来，他们的超写官读网和超写看书这两个东西上的竟争机制也就焕然一新，比起传统的直接以编辑的眼光来处理某本作品该上什么推荐来说，加上这种贡献值的方式再融合编辑的个人眼光，或许这可能会成为一种新的比较公平的竟争方式，这比起如同中亿动无线阅读基地的七级推荐制度来说，未尝不是一种新的尝试！
……
3月12日上午八点钟，包括贺小强，李维东在内的八个人正式开始工作，四间办公室，其中两间给了小狗来带来的五名临时程序员，因为目前超写看书还在测试之中，所以还需要这五名程序员每天收集测试结果，然后修正和完善新增一些功能，一旦等这些功能全部完善之后，正式推出之后，这五名临时程序员的任务也就宣告结束，到时候，恐怕超级写手联盟就应该如同其他的网站和平台一样，已经组建了自己的程序及维护部门！
而剩余的两间办公室，在众人的一再... -->>
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