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第一百零五章
“远舟,今天带你认识几个人,对以后开展工作也有利。”
坐在副驾驶上,李振涛微微侧过头,一副语重心长的口气,缓缓地说道。一般来说,副驾驶都是秘书、办事员等跑腿传话人做的。
作为镇书记的李振涛,却一直喜欢坐在副驾驶上。前排宽松,而且视野开阔,因此久尔久之,这也成了他坐车的习惯。
“谢谢书记处处为我着想,我一定努力工作,不给你丢脸。”坐在后排的杜远舟,知道李振涛的毛病,毫不犹豫地保证道。
“今天来的领导,可都有几分量,你要注意呀!”李振涛满意地点了点头,然后想了想,说道。
这样说,除了满意杜远舟的态度,他主要怕杜远舟不知深浅猛喝猛灌,醉后出丑,毕竟是他带去的人,他面子上也不好看。
两人闲聊了几句,前排传来了轻微的呼噜声。道路这么崎岖不平,李振涛竟然不知不觉中睡着了、
杜远舟便也不吱声了,闭上眼睛开始养精蓄锐。本来今天下班想回家一趟,告诉姐夫已经将钱邮寄过来,希望父母有空在春节前将赊欠木耳养殖户的钱去结清了,却突然被李振涛喊了过来,陪他去县城一趟。
杜远舟当然不能不答应,其实他明白,听李振涛的意思,这次是私人性质的小型聚会,带他去主要挡酒,认识一些人只是顺便的事情。
这还真让杜远舟猜对了。前些日子李振去医院检查,发现自己血压高,医生建议少喝酒。所以,这一次聚会推脱不开,最后只好决定带上了一个挡酒的。对于杜远舟的酒量,李振涛见识过,知道能喝,至于具体能喝多少,谁也不知道,因此有了前面的话。
其实,选择杜远舟挡酒,还是有其他原因的。一是杜远舟是他自己提拔的干部,也算亲信,二是镇企业办主任这个职位,还算拿得出手,人也精明,几个条件加一起,就将杜远舟带来了。
听着李振涛轻微的呼噜声,杜远舟闭着的眼睛,怎么也睡不着。这两天他也忙得够呛,除了及时打电话给沈文虎,使员工闹事扼杀于萌芽之中,就忙着帮罐头厂实施新的绩效考核制度。
原来他们的销售人员,大多拿着死工资,顶多年终发一些奖励。至于发多少奖励,还是领导说了算。这样大家的积极性根本调动不起来,即使干得再好,到年终领导说没钱,奖励都捞不到。
经过和沈文虎商量,然后向上镇主管领导汇报,开始决定罐头厂所有销售人员实施绩效考核制度。在保证基本工资的基础上,给每人每月下达一定销售额,完成后就有一定绩效工资,超额部分还有提成。
当然,为了安抚生产线上的工人,按照多劳多得原则,在原有的基础上,所有销售人员的基本工资降了一些。尽量避免发生销售人员完成销售额有提成拿,即使没有完成任务,也和普通工人拿一样工资的不公平现象。
这样也引起那些整天混日子的销售人员的不满,孙富贵趁此机会就鼓动他们去闹事。沈文虎在关头还是很有威望的,最终,闹事的员工被他阻止了。至于孙富贵和孟敬华分别成了砖厂和罐厂的驻厂调研员,到底调研什么,恐怕很难说清楚,生产、管理、销售什么都可以调研,问题是怎么调研、调研后谁听啊,杜远舟就懒得管了。
五点半,车停在一家将富华酒店门口。只见一个穿着旗袍二十五六岁的漂亮女子,和三位身材高挑的姑娘一起站在灯火辉煌的招牌下面。二楼是单独开了一个门,一个宽敞的楼梯直通上面,一块... -->>
第一百零五章
“远舟,今天带你认识几个人,对以后开展工作也有利。”
坐在副驾驶上,李振涛微微侧过头,一副语重心长的口气,缓缓地说道。一般来说,副驾驶都是秘书、办事员等跑腿传话人做的。
作为镇书记的李振涛,却一直喜欢坐在副驾驶上。前排宽松,而且视野开阔,因此久尔久之,这也成了他坐车的习惯。
“谢谢书记处处为我着想,我一定努力工作,不给你丢脸。”坐在后排的杜远舟,知道李振涛的毛病,毫不犹豫地保证道。
“今天来的领导,可都有几分量,你要注意呀!”李振涛满意地点了点头,然后想了想,说道。
这样说,除了满意杜远舟的态度,他主要怕杜远舟不知深浅猛喝猛灌,醉后出丑,毕竟是他带去的人,他面子上也不好看。
两人闲聊了几句,前排传来了轻微的呼噜声。道路这么崎岖不平,李振涛竟然不知不觉中睡着了、
杜远舟便也不吱声了,闭上眼睛开始养精蓄锐。本来今天下班想回家一趟,告诉姐夫已经将钱邮寄过来,希望父母有空在春节前将赊欠木耳养殖户的钱去结清了,却突然被李振涛喊了过来,陪他去县城一趟。
杜远舟当然不能不答应,其实他明白,听李振涛的意思,这次是私人性质的小型聚会,带他去主要挡酒,认识一些人只是顺便的事情。
这还真让杜远舟猜对了。前些日子李振去医院检查,发现自己血压高,医生建议少喝酒。所以,这一次聚会推脱不开,最后只好决定带上了一个挡酒的。对于杜远舟的酒量,李振涛见识过,知道能喝,至于具体能喝多少,谁也不知道,因此有了前面的话。
其实,选择杜远舟挡酒,还是有其他原因的。一是杜远舟是他自己提拔的干部,也算亲信,二是镇企业办主任这个职位,还算拿得出手,人也精明,几个条件加一起,就将杜远舟带来了。
听着李振涛轻微的呼噜声,杜远舟闭着的眼睛,怎么也睡不着。这两天他也忙得够呛,除了及时打电话给沈文虎,使员工闹事扼杀于萌芽之中,就忙着帮罐头厂实施新的绩效考核制度。
原来他们的销售人员,大多拿着死工资,顶多年终发一些奖励。至于发多少奖励,还是领导说了算。这样大家的积极性根本调动不起来,即使干得再好,到年终领导说没钱,奖励都捞不到。
经过和沈文虎商量,然后向上镇主管领导汇报,开始决定罐头厂所有销售人员实施绩效考核制度。在保证基本工资的基础上,给每人每月下达一定销售额,完成后就有一定绩效工资,超额部分还有提成。
当然,为了安抚生产线上的工人,按照多劳多得原则,在原有的基础上,所有销售人员的基本工资降了一些。尽量避免发生销售人员完成销售额有提成拿,即使没有完成任务,也和普通工人拿一样工资的不公平现象。
这样也引起那些整天混日子的销售人员的不满,孙富贵趁此机会就鼓动他们去闹事。沈文虎在关头还是很有威望的,最终,闹事的员工被他阻止了。至于孙富贵和孟敬华分别成了砖厂和罐厂的驻厂调研员,到底调研什么,恐怕很难说清楚,生产、管理、销售什么都可以调研,问题是怎么调研、调研后谁听啊,杜远舟就懒得管了。
五点半,车停在一家将富华酒店门口。只见一个穿着旗袍二十五六岁的漂亮女子,和三位身材高挑的姑娘一起站在灯火辉煌的招牌下面。二楼是单独开了一个门,一个宽敞的楼梯直通上面,一块... -->>
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