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回到婺江之后的一周内,屠飞将大部分主管以上的职员陆续召回婺江,一是了解他们近期的工作情况,再就是将程茹雪介绍给他们认识。当初程茹雪只答应给屠飞当顾问,不过屠飞给大家介绍程茹雪的身份是自己的全权代表,并申明她可以行使公司所有管理权力。
程茹雪对此有些无奈,事后倒也没有找他算账,算是默认下来。她知道屠飞不久之后要去香港主持新药上市,随后还要去英国接收华森博士的制药公司,等回到国内,俞守铭率领的工作组差不多也进驻婺江了,到时候医药产业特区的事务将占去他绝大部分时间和精力,确实需要有人替他维持这个大摊子。
另外几位老爷子让屠飞去参军的事她也是清楚的,不管真锻炼还是混资历,总要去军营待上些日子。
只是程茹雪经商虽已有些年头,赚了不少钱,凭借的却是她那精确的投资眼光和识人之明,公司日常经营基本都放手让别人去管理,她自己并没有太多经营企业的经验,因此成绩虽然不错,几家公司的规模这些年却基本没怎么发展壮大。而屠飞创办的企业一直在超常规发展,扩张速度极其迅猛,业务范围又十分庞杂,大大超出了她的想象,想要管理好这些企业光靠识人之明是不够的。
好在屠飞也不是真的做甩手掌柜,给下属们布置的工作计划十分详尽,重点事项甚至具体到每一个步骤,因此公司运营方面倒不用程茹雪太费心,只要时刻了解和监督他们的工作进度就可以。屠飞真正需要程茹雪协助的是企业高速扩张中的人事安排,主要是管理人员的选拔任命,这方面对她来说倒不算太难。
经过这一周时间的谈话和了解,屠飞之前任用的管理层给程茹雪留下的印象很深,这些人۰大学以上学历的人极少,但做事都十分用心,尽管学识和经验有所欠缺。至少值得公司去培养。程茹雪觉得自己即便一开始就加入屠飞的公司,在选人和用人方面也不见得能比屠飞做得更出色。
拿邱震江来说,程茹雪接触后也觉得此人人品忠厚,应该可以信赖,可是屠飞居然仅见一次面就委以重任,完全放手将超市业务全权交给他去负责,只能用大胆来形容。可是以邱震江目前的工作表现来看,确实对得起屠飞这份信任,前后不到半年时间,南京、临州、婺江的三间超市从无到有。营业额步步攀升。目前已经产生盈利。
她哪里想得到。屠飞之所以能够大胆启用邱震江,靠的可不仅仅是眼光,邱震江“曾经”就是屠飞最可靠、最信任的左膀右臂。
其实邱震江刚从百货公司出来不久,对如何经营超市只是一知半解。并没有程茹雪了解到的那么能干。这三家超市之所以能如此顺利,完全是因为有屠飞这位真正经验丰富的重生者遥控指挥,他只需照着屠飞安排下来的工作步骤,一丝不苟的去贯彻执行。
最让程茹雪佩服的是屠飞创业之初就制定的内部培训机制,这是她没有拒绝帮助屠飞管理公司的最重要原因... -->>
回到婺江之后的一周内,屠飞将大部分主管以上的职员陆续召回婺江,一是了解他们近期的工作情况,再就是将程茹雪介绍给他们认识。当初程茹雪只答应给屠飞当顾问,不过屠飞给大家介绍程茹雪的身份是自己的全权代表,并申明她可以行使公司所有管理权力。
程茹雪对此有些无奈,事后倒也没有找他算账,算是默认下来。她知道屠飞不久之后要去香港主持新药上市,随后还要去英国接收华森博士的制药公司,等回到国内,俞守铭率领的工作组差不多也进驻婺江了,到时候医药产业特区的事务将占去他绝大部分时间和精力,确实需要有人替他维持这个大摊子。
另外几位老爷子让屠飞去参军的事她也是清楚的,不管真锻炼还是混资历,总要去军营待上些日子。
只是程茹雪经商虽已有些年头,赚了不少钱,凭借的却是她那精确的投资眼光和识人之明,公司日常经营基本都放手让别人去管理,她自己并没有太多经营企业的经验,因此成绩虽然不错,几家公司的规模这些年却基本没怎么发展壮大。而屠飞创办的企业一直在超常规发展,扩张速度极其迅猛,业务范围又十分庞杂,大大超出了她的想象,想要管理好这些企业光靠识人之明是不够的。
好在屠飞也不是真的做甩手掌柜,给下属们布置的工作计划十分详尽,重点事项甚至具体到每一个步骤,因此公司运营方面倒不用程茹雪太费心,只要时刻了解和监督他们的工作进度就可以。屠飞真正需要程茹雪协助的是企业高速扩张中的人事安排,主要是管理人员的选拔任命,这方面对她来说倒不算太难。
经过这一周时间的谈话和了解,屠飞之前任用的管理层给程茹雪留下的印象很深,这些人۰大学以上学历的人极少,但做事都十分用心,尽管学识和经验有所欠缺。至少值得公司去培养。程茹雪觉得自己即便一开始就加入屠飞的公司,在选人和用人方面也不见得能比屠飞做得更出色。
拿邱震江来说,程茹雪接触后也觉得此人人品忠厚,应该可以信赖,可是屠飞居然仅见一次面就委以重任,完全放手将超市业务全权交给他去负责,只能用大胆来形容。可是以邱震江目前的工作表现来看,确实对得起屠飞这份信任,前后不到半年时间,南京、临州、婺江的三间超市从无到有。营业额步步攀升。目前已经产生盈利。
她哪里想得到。屠飞之所以能够大胆启用邱震江,靠的可不仅仅是眼光,邱震江“曾经”就是屠飞最可靠、最信任的左膀右臂。
其实邱震江刚从百货公司出来不久,对如何经营超市只是一知半解。并没有程茹雪了解到的那么能干。这三家超市之所以能如此顺利,完全是因为有屠飞这位真正经验丰富的重生者遥控指挥,他只需照着屠飞安排下来的工作步骤,一丝不苟的去贯彻执行。
最让程茹雪佩服的是屠飞创业之初就制定的内部培训机制,这是她没有拒绝帮助屠飞管理公司的最重要原因... -->>
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