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和职位是同比例的，其实哪能有这么回事，不学习，永远不能适应岗位需要。
胡大松就说，黄一天，你虽然不是分管人事的，但是在人事局呆过一段时间，做过领导考虑问题确实很有见地，不是一般的人能够看出一二个人的本质的，说明比你黄一天将来一定是个有前途的人。
对于胡大松的赞誉，黄一天有点不好意思，他说，老领导，不要笑话我了，现在的情况比一个办事员还要差，想做事没有事做，只能在家做一个家庭妇男的。
胡大松就说，黄一天，要沉住气，是金子总会发光的。后来说，给黄一天打电话主要是征询黄一天的意见，高新技术处出现这样大的事，估计人员肯定会要调整的，让黄一天做好心理准备，此次调整估计会涉及到他的分工调整，到时候，只怕黄一天想要这么悠闲的不管单位的事情，是不可能的了。
刘彤其实对这件事的出现，反而没有考虑很多，她很自信地认为，出现这样的事应该是分管领导的事，分管领导都不懂，作为下属怎们能懂，再说，自己现在是处长吗，掌握的就是大的方面，这些小的数据那是胡丽丽等人应该知道了，有了这个想法，所以她如往常一样上班，到了单位后，就吩咐胡丽丽说：
“胡丽丽，上次市长调研，问的很多数据都是业务上的事，作为副处长，你是应该知道和了解的，现在出现问题，整个处室的形象都受到影响，我看你最近把主要精力放在调研上，就全市高新技术企业等状况进行一次全面的调研，掌握情况，杜绝上次现象的发生。”
胡丽丽听了这句话，心里就很生气，心里想，你**是处长不负责这件事，却让我去调研，让我把现成的东西拿出给你用，世上哪有这么好的事。
于是胡丽丽毫不客气的回答说，对不起，刘处长，这段时间有点私事要处理，可能要请年假休息一段时间，如果不着急，等我休假过后再说吧，如果着急，处长你自己到任去调研吧。
胡丽丽根本不会尿刘彤，她的心里认为，自己现在有王志刚的柱子为自己撑腰，根本不用怕刘彤。
刘彤想不到跟胡丽丽谈话会是这个结果，心里就很生气，认为胡丽丽是在挑战她的领导权威，就用很处长的口吻说，胡丽丽，在没有休年假之前，希望你能够做好这件事，如果有什么想法，可以与分管领导冯大勇书记反应，没有什么想法，今天就拿出方案，明天就开始去调研吧。
刘彤吩咐完毕后，没有听胡丽丽的任何解释，就回到了自己的办公室，开始看报纸。
胡丽丽听了这话，心里就很不快活。
坐在旁边的戴李庆就安慰说，胡处长，不要生气，这件事慢慢的去调研吧，谁让我们是下属呢。
戴李庆和胡丽丽一直是一个办公室，一段时间以来，对这个漂亮的女人，还是有想法的。有的时候就想，如果和这个女人做一次滋味一定很好。
胡丽丽听到安慰，就很不服气的说，处长又能怎样，像她这个处长谁都能做，就张张嘴，自己什么事都不做，也难怪她的下属黄一天都提拔了，这种人还是在处长的位置上混，估计这辈子当个小处长也就到顶了。
戴李庆就说，现在的官场，很多的干部就是这样，自己没有本事，没有被提拔，就把不满发泄到下属的身上，再说，像她这样的风格做处长，提拔还是很有难度的，处长不提拔，那么受害的就是我们这些下属，一个萝卜一个坑，没有坑出来，下属就没有进步的机会。
戴李庆知道这个时候该说什么，如何说什么。
胡丽丽听了戴李庆的话，很受刺激，她想着，如果自己真的长期在刘彤的手下，估计不要说进步了，能够保全自己就不错了，处长无能，下属遭殃，那是很普通的情况。胡丽丽就决定休个年假，过几天看看形势再说吧，反正这次自己是跟刘彤杠上了。
晚上，王志刚到胡丽丽那儿的时候，胡丽丽就说了处室的事，说作为处长的刘彤整天不做事，出了问题就把责任推到下属的身上，哪有这么做处长的，自己在两个单位见过处长也很多，没有见过这么干工作的？
王志刚自从听了冯大勇的抱怨，最近又听了胡大松的建议后，就有了调整刘彤到别的处室的想法，一个处长如此的不顶事，那是不行的，到最后，损害的是整个单位的形象，损害的是王志刚对外的形象。
现在听了胡丽丽的话，心里还是要维护上下级的权威的，于是就说，不管怎样，刘彤是处长，作为下属在表面上是要支持的。
胡丽丽就说，想支持也要有个基础，就如以前的黄一天，不管这个人怎样，但是做事那是很在行，知道处长该做什么，副处长该做什么，分工很细致，所以你看处室工作就很有成绩，可是刘彤这个人眉毛胡子一把抓，没有轻重，如何出成绩。
王志刚就说，话是这么说，但是作为工作人员还是要干事的，有成绩才有位置，没有成绩，什么都不好争取。假如你能做出成绩来，那么我也好为你争取个处长，可是没有，所以就很难说话。
王志刚知道，假如刘彤被调整走，胡丽丽还是没有做处长，心里一定有意见，那么提前打个预防针，那就是没有成绩，到时候木已成舟，她也就不会整天絮絮叨叨了。
胡丽丽就说，我是想做出成绩，关键没有机会，你要是让我做处长，我也会弄出黄一天一样的成绩来。
王志刚就说，这个思想就很不对，哪个岗位都可以出成绩，就说黄一天，人家在工业处的时候也不是处长，还不是协助吕大雷把高新技术园区可行性报告给弄了出来。
胡丽丽听到这里，就无语了，心里知道，自己确实没有黄一天那个能力。
再说刘彤安排胡丽丽去调研的事情后，第二天就没有看到胡丽丽，就问戴李庆，胡丽丽怎么没有上班？
戴李庆就说，胡处长已经到人事处请好假，说休年假，这段时间就不到班上来了。
刘彤心里就很不愉快，胡丽丽这么做不是故意和自己过不去，自己却拿她没有办法，休年假那是国家法律规定的，不是哪个人就能改变的。
于是就说，知道了。
刘彤回到办公室，就想起冯大勇前几天和她说的事，让她这几天要尽快到辖区调研，把市长上次来调研时问得问题都给弄清楚，杜绝出现同样的情况，作为专业处室的处长，业务做好那是第一位。
刘彤知道冯大勇在单位说话的份量，只能服从的说，这个星期就组织处室的人下去调研。
从冯大勇办公室出来，刘彤就吩咐胡丽丽去做，认为自己既然是处长，当然不可能去做这些基础的工作，现在胡丽丽休假，那么近期自己没有合适的人手安排下去，也就无法完成冯大勇布置的任务。
刘彤就想到黄一天这个人，既然黄一天当初主要负责这件事的，他一定知道很多，黄一天那儿肯定有很详细的材料，如果能从黄一天那儿得到这些，也是一个很好的途径，于是就给黄一天打了电话，说小黄啊，我是刘彤，知道你最近休假，有件事想麻烦你。
黄一天对刘彤这个人太了解了，没有事不会打电话给自己，再说从吕大雷那儿知道这个女人没有说过自己的好话，于是也就很很官僚的说，是刘处长，有什么事尽管说吧，我看看有没有能力和时间处理。
刘彤没有得到想要的态度，知道黄一天对以前自己安排他到别的处室给人打工的事还是有看法，不过没有办法，现在求人的时候，只能陪着笑脸说，其实很小的事，就是你当时和吕大蕾主任起草高新技术园区可行性报告的时候，是不是有关于全市高新技术企业和产值等详细的资料，如果有，能不能借给我看看？
黄一天知道刘彤的目的，心里想，不要说自己没有，就是有也不会给你，当时自己和吕大雷、刘丹丹等人一起弄材料，你**一个人什么事都不做，看自己的笑话，还在王志刚前面说自己的坏话，于是很官僚的说：
“刘处长，作为领导没有必要掌握这么详细的资料，这么详细的东西应该是处长或者那个办事员做的事，你问问别人吧，我这儿肯定没有！”
黄一天说完，就果断的挂了电话。
刘彤心里骂了黄一天祖宗十八代后，就到冯大勇办公室，向冯大勇汇报说，冯书记，本来这周计划按照你的吩咐到几个部门和企业去调研，关于上次市长考察时提出的那些高新技术方面的专业问题，现在看来这半个月真的不行，胡丽丽休年假，没有人带队前去调研。
和职位是同比例的，其实哪能有这么回事，不学习，永远不能适应岗位需要。
胡大松就说，黄一天，你虽然不是分管人事的，但是在人事局呆过一段时间，做过领导考虑问题确实很有见地，不是一般的人能够看出一二个人的本质的，说明比你黄一天将来一定是个有前途的人。
对于胡大松的赞誉，黄一天有点不好意思，他说，老领导，不要笑话我了，现在的情况比一个办事员还要差，想做事没有事做，只能在家做一个家庭妇男的。
胡大松就说，黄一天，要沉住气，是金子总会发光的。后来说，给黄一天打电话主要是征询黄一天的意见，高新技术处出现这样大的事，估计人员肯定会要调整的，让黄一天做好心理准备，此次调整估计会涉及到他的分工调整，到时候，只怕黄一天想要这么悠闲的不管单位的事情，是不可能的了。
刘彤其实对这件事的出现，反而没有考虑很多，她很自信地认为，出现这样的事应该是分管领导的事，分管领导都不懂，作为下属怎们能懂，再说，自己现在是处长吗，掌握的就是大的方面，这些小的数据那是胡丽丽等人应该知道了，有了这个想法，所以她如往常一样上班，到了单位后，就吩咐胡丽丽说：
“胡丽丽，上次市长调研，问的很多数据都是业务上的事，作为副处长，你是应该知道和了解的，现在出现问题，整个处室的形象都受到影响，我看你最近把主要精力放在调研上，就全市高新技术企业等状况进行一次全面的调研，掌握情况，杜绝上次现象的发生。”
胡丽丽听了这句话，心里就很生气，心里想，你**是处长不负责这件事，却让我去调研，让我把现成的东西拿出给你用，世上哪有这么好的事。
于是胡丽丽毫不客气的回答说，对不起，刘处长，这段时间有点私事要处理，可能要请年假休息一段时间，如果不着急，等我休假过后再说吧，如果着急，处长你自己到任去调研吧。
胡丽丽根本不会尿刘彤，她的心里认为，自己现在有王志刚的柱子为自己撑腰，根本不用怕刘彤。
刘彤想不到跟胡丽丽谈话会是这个结果，心里就很生气，认为胡丽丽是在挑战她的领导权威，就用很处长的口吻说，胡丽丽，在没有休年假之前，希望你能够做好这件事，如果有什么想法，可以与分管领导冯大勇书记反应，没有什么想法，今天就拿出方案，明天就开始去调研吧。
刘彤吩咐完毕后，没有听胡丽丽的任何解释，就回到了自己的办公室，开始看报纸。
胡丽丽听了这话，心里就很不快活。
坐在旁边的戴李庆就安慰说，胡处长，不要生气，这件事慢慢的去调研吧，谁让我们是下属呢。
戴李庆和胡丽丽一直是一个办公室，一段时间以来，对这个漂亮的女人，还是有想法的。有的时候就想，如果和这个女人做一次滋味一定很好。
胡丽丽听到安慰，就很不服气的说，处长又能怎样，像她这个处长谁都能做，就张张嘴，自己什么事都不做，也难怪她的下属黄一天都提拔了，这种人还是在处长的位置上混，估计这辈子当个小处长也就到顶了。
戴李庆就说，现在的官场，很多的干部就是这样，自己没有本事，没有被提拔，就把不满发泄到下属的身上，再说，像她这样的风格做处长，提拔还是很有难度的，处长不提拔，那么受害的就是我们这些下属，一个萝卜一个坑，没有坑出来，下属就没有进步的机会。
戴李庆知道这个时候该说什么，如何说什么。
胡丽丽听了戴李庆的话，很受刺激，她想着，如果自己真的长期在刘彤的手下，估计不要说进步了，能够保全自己就不错了，处长无能，下属遭殃，那是很普通的情况。胡丽丽就决定休个年假，过几天看看形势再说吧，反正这次自己是跟刘彤杠上了。
晚上，王志刚到胡丽丽那儿的时候，胡丽丽就说了处室的事，说作为处长的刘彤整天不做事，出了问题就把责任推到下属的身上，哪有这么做处长的，自己在两个单位见过处长也很多，没有见过这么干工作的？
王志刚自从听了冯大勇的抱怨，最近又听了胡大松的建议后，就有了调整刘彤到别的处室的想法，一个处长如此的不顶事，那是不行的，到最后，损害的是整个单位的形象，损害的是王志刚对外的形象。
现在听了胡丽丽的话，心里还是要维护上下级的权威的，于是就说，不管怎样，刘彤是处长，作为下属在表面上是要支持的。
胡丽丽就说，想支持也要有个基础，就如以前的黄一天，不管这个人怎样，但是做事那是很在行，知道处长该做什么，副处长该做什么，分工很细致，所以你看处室工作就很有成绩，可是刘彤这个人眉毛胡子一把抓，没有轻重，如何出成绩。
王志刚就说，话是这么说，但是作为工作人员还是要干事的，有成绩才有位置，没有成绩，什么都不好争取。假如你能做出成绩来，那么我也好为你争取个处长，可是没有，所以就很难说话。
王志刚知道，假如刘彤被调整走，胡丽丽还是没有做处长，心里一定有意见，那么提前打个预防针，那就是没有成绩，到时候木已成舟，她也就不会整天絮絮叨叨了。
胡丽丽就说，我是想做出成绩，关键没有机会，你要是让我做处长，我也会弄出黄一天一样的成绩来。
王志刚就说，这个思想就很不对，哪个岗位都可以出成绩，就说黄一天，人家在工业处的时候也不是处长，还不是协助吕大雷把高新技术园区可行性报告给弄了出来。
胡丽丽听到这里，就无语了，心里知道，自己确实没有黄一天那个能力。
再说刘彤安排胡丽丽去调研的事情后，第二天就没有看到胡丽丽，就问戴李庆，胡丽丽怎么没有上班？
戴李庆就说，胡处长已经到人事处请好假，说休年假，这段时间就不到班上来了。
刘彤心里就很不愉快，胡丽丽这么做不是故意和自己过不去，自己却拿她没有办法，休年假那是国家法律规定的，不是哪个人就能改变的。
于是就说，知道了。
刘彤回到办公室，就想起冯大勇前几天和她说的事，让她这几天要尽快到辖区调研，把市长上次来调研时问得问题都给弄清楚，杜绝出现同样的情况，作为专业处室的处长，业务做好那是第一位。
刘彤知道冯大勇在单位说话的份量，只能服从的说，这个星期就组织处室的人下去调研。
从冯大勇办公室出来，刘彤就吩咐胡丽丽去做，认为自己既然是处长，当然不可能去做这些基础的工作，现在胡丽丽休假，那么近期自己没有合适的人手安排下去，也就无法完成冯大勇布置的任务。
刘彤就想到黄一天这个人，既然黄一天当初主要负责这件事的，他一定知道很多，黄一天那儿肯定有很详细的材料，如果能从黄一天那儿得到这些，也是一个很好的途径，于是就给黄一天打了电话，说小黄啊，我是刘彤，知道你最近休假，有件事想麻烦你。
黄一天对刘彤这个人太了解了，没有事不会打电话给自己，再说从吕大雷那儿知道这个女人没有说过自己的好话，于是也就很很官僚的说，是刘处长，有什么事尽管说吧，我看看有没有能力和时间处理。
刘彤没有得到想要的态度，知道黄一天对以前自己安排他到别的处室给人打工的事还是有看法，不过没有办法，现在求人的时候，只能陪着笑脸说，其实很小的事，就是你当时和吕大蕾主任起草高新技术园区可行性报告的时候，是不是有关于全市高新技术企业和产值等详细的资料，如果有，能不能借给我看看？
黄一天知道刘彤的目的，心里想，不要说自己没有，就是有也不会给你，当时自己和吕大雷、刘丹丹等人一起弄材料，你**一个人什么事都不做，看自己的笑话，还在王志刚前面说自己的坏话，于是很官僚的说：
“刘处长，作为领导没有必要掌握这么详细的资料，这么详细的东西应该是处长或者那个办事员做的事，你问问别人吧，我这儿肯定没有！”
黄一天说完，就果断的挂了电话。
刘彤心里骂了黄一天祖宗十八代后，就到冯大勇办公室，向冯大勇汇报说，冯书记，本来这周计划按照你的吩咐到几个部门和企业去调研，关于上次市长考察时提出的那些高新技术方面的专业问题，现在看来这半个月真的不行，胡丽丽休年假，没有人带队前去调研。