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说一下哈，时间进入了九月。社长要加快节奏了，每天的更新章节，咳咳，有惊喜哦！！
这次的事情，比较纷繁复杂。幕后的势力更是不容小觑，使得崔正源无法像以往那样快刀斩乱麻，痛快行事。
他必须反复权衡，找准关键，一点一点抽丝剥茧地来解决。也许操作起来困难重重，但是却更能彰显他的手段。
只是还没等他想出头绪来，让他闹心的事又来了。
全美妍惊慌不已地跑进来，甚至连敲门这种最基本的礼仪都忘记了。“常务，企划部的权志英部长和练习生部的赵正九部长打起来了，刚刚才被人拉开。只是当着那么多人的面，事情闹的很大。”
妈的！
崔正源除了骂出这两个字，实在不知道该如何抒发自己的心情。
两个大部长，a.p公司的高层人物，居然在大庭广众之下大打出手，真是贻笑大方的可以。不用想，从明天开始，整个韩国娱乐圈都会知道这件事。
a.p公司里面人多嘴杂，哪里能真的保密，一传十、十传百，传不出去才是怪事。
气极反笑，崔正源倒冷静了下来，问道：“他们是因为什么发生争执的？”
全美妍摇摇头，“我也不知道，以前从来没听说过他们有什么恩怨。今天在行政楼的大厅里，两人边走边说，然后就扭打了起来。还是路过的员工看到，冲上去将他们分开的。”
两个大部长，手握重权。不会无缘无故就发生冲突的。既然都到了不顾脸面，拳脚相加的地步，说明两人之间的矛盾一定很深。
问题是，一个是企划部长，另一个是练习生部的部长。八竿子打不着，为什么会发生冲突呢？
看来在自己离开的这一段时间内，一定发生了自己不知道的事情。
这才是让崔正源最恼火的事情。
一直以来他都认为，自己对a.p公司的掌控已经达到炉火纯青的地步。现在看来，人心百样，各有私欲。还真不是那么好控制的。
返身坐回到位子上，手指敲着桌面，斟酌了将近十分钟，他才做出决定。“帮我传唤一下赵正九部长，不要让其他人知道。”
两个大部长刚刚发生冲突，不管崔正源先召见哪个。都会被人解读出很多东西。所以他不得不谨慎一些，力争做到不偏不倚。那么，适当的保密就是必须的。
全美妍也知道事关紧要，赶忙出去传达指令去了。
很快，练习生部部长赵正九就到了。
a.p公司上上下下都知道，崔常务对练习生部最为看重。所以赵正九是他嫡系中的嫡系，地位很不一般。
事实上也是如此。a.p公司成立的时候，赵正九就被潘景贞推荐了过来。
从进入公司开始，他就是崔家派系的人。多年来忠心耿耿，恪尽职守，执行起命令来没有二话，是个完完全全的忠臣。
当时第一制糖集团里面看他不顺眼的人，甚至有当面叫他走狗的。他不以为耻，反以为荣，光明正大的承认唯崔家之命是从的态度。
所以成为练习生部的部长之后，他执行起崔正源的指示。从来不打折扣。保证了崔正源有效的控制练习生部门，让诸多的措施有力又有效地执行下去。
总体来说，崔正源对他非常的满意。
练习生部和其他部门不一样，是一个完完全全属于内部执行的部门。不需要对外展示什么，勤勤恳恳地训练好练习生、持续不断地提供人才就是最大的功劳。
因此这个部门的领导人。不需要多么惊才绝艳的能力，能够忠实地执行上级的任务就行。
有崔正源在，他们连发掘人才都省了。慧眼识珠，谁比的上崔大常务？老老实实的工作就行。
既然是忠臣，那么待遇肯定不一样。赵正九也确实如此，进入了崔正源的办公室，并没有像其他人那样恭恭敬敬地问好，只是随便说了声“常务我来了”，转身就坐到了对面的沙发上，并且自顾自地给自己倒了杯水。
有些人就是这样，觉得在主家面前，越随便越能显示出关系不一般。与其说是神经大条，不如说是像同仁秀优越感。
崔正源虽然心里极度反感这种情况，但也不会刻意去计较。忠心耿耿的手下，适当的给些不一样的待遇，完全是应该的。只有这样，才能调动他们的积极性，成为自己的千里眼和顺风耳，亦或者是手脚，帮助自己掌控整个公司。
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他必须反复权衡，找准关键，一点一点抽丝剥茧地来解决。也许操作起来困难重重，但是却更能彰显他的手段。
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气极反笑，崔正源倒冷静了下来，问道：“他们是因为什么发生争执的？”
全美妍摇摇头，“我也不知道，以前从来没听说过他们有什么恩怨。今天在行政楼的大厅里，两人边走边说，然后就扭打了起来。还是路过的员工看到，冲上去将他们分开的。”
两个大部长，手握重权。不会无缘无故就发生冲突的。既然都到了不顾脸面，拳脚相加的地步，说明两人之间的矛盾一定很深。
问题是，一个是企划部长，另一个是练习生部的部长。八竿子打不着，为什么会发生冲突呢？
看来在自己离开的这一段时间内，一定发生了自己不知道的事情。
这才是让崔正源最恼火的事情。
一直以来他都认为，自己对a.p公司的掌控已经达到炉火纯青的地步。现在看来，人心百样，各有私欲。还真不是那么好控制的。
返身坐回到位子上，手指敲着桌面，斟酌了将近十分钟，他才做出决定。“帮我传唤一下赵正九部长，不要让其他人知道。”
两个大部长刚刚发生冲突，不管崔正源先召见哪个。都会被人解读出很多东西。所以他不得不谨慎一些，力争做到不偏不倚。那么，适当的保密就是必须的。
全美妍也知道事关紧要，赶忙出去传达指令去了。
很快，练习生部部长赵正九就到了。
a.p公司上上下下都知道，崔常务对练习生部最为看重。所以赵正九是他嫡系中的嫡系，地位很不一般。
事实上也是如此。a.p公司成立的时候，赵正九就被潘景贞推荐了过来。
从进入公司开始，他就是崔家派系的人。多年来忠心耿耿，恪尽职守，执行起命令来没有二话，是个完完全全的忠臣。
当时第一制糖集团里面看他不顺眼的人，甚至有当面叫他走狗的。他不以为耻，反以为荣，光明正大的承认唯崔家之命是从的态度。
所以成为练习生部的部长之后，他执行起崔正源的指示。从来不打折扣。保证了崔正源有效的控制练习生部门，让诸多的措施有力又有效地执行下去。
总体来说，崔正源对他非常的满意。
练习生部和其他部门不一样，是一个完完全全属于内部执行的部门。不需要对外展示什么，勤勤恳恳地训练好练习生、持续不断地提供人才就是最大的功劳。
因此这个部门的领导人。不需要多么惊才绝艳的能力，能够忠实地执行上级的任务就行。
有崔正源在，他们连发掘人才都省了。慧眼识珠，谁比的上崔大常务？老老实实的工作就行。
既然是忠臣，那么待遇肯定不一样。赵正九也确实如此，进入了崔正源的办公室，并没有像其他人那样恭恭敬敬地问好，只是随便说了声“常务我来了”，转身就坐到了对面的沙发上，并且自顾自地给自己倒了杯水。
有些人就是这样，觉得在主家面前，越随便越能显示出关系不一般。与其说是神经大条，不如说是像同仁秀优越感。
崔正源虽然心里极度反感这种情况，但也不会刻意去计较。忠心耿耿的手下，适当的给些不一样的待遇，完全是应该的。只有这样，才能调动他们的积极性，成为自己的千里眼和顺风耳，亦或者是手脚，帮助自己掌控整个公司。
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