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nbsp; 屠晋平说："网开一面，特事特办。"
韩江林装痴说："县委文件规定，特殊情况进人要常委会讨论，我想这事进了常委会，以后要求调入的人就多了，县里的工作难做，这个人的调动，屠书记签个字，明天就下文。"
屠晋平沉吟了一下："我到白云还没有签字调人，开了这个先例，县委以后怎么能够把好进口关？"
"按照刘镇江的条件，不符合县委的进人规定，组织部无权办理。"
屠晋平说："老弟，有些人我们得罪不起，明里不能办就办了不说，一个人是不是有能力，往往就在于能办别人办不了的事，这事就交给你了。"
这不是明里叫我违规吗？韩江林心里寻思，屠晋平说的还真有一些道理，如果说人人能办的事，书记县长招呼秘书办理，只是举手之劳，何苦费心给自己打电话呢？
放下电话，韩江林主持组织工作不久，对调动的办法和套路不是十分了解，一时想不出主意。他想用李国胜和施超然所采取的暗渡陈仓的策略，又觉得有些不妥，暗渡陈仓对于干部调出有用，人走茶凉，谁也不会在乎一个调走干部的情况。调进来则不同了，一个大活人摆在那里，不管是本单位还是想调入本县的人都会追问这个人的来龙去脉，纸终究包不住火。
假设刘镇江做为特殊人才引进呢？他的特殊又在什么地方？这样一想，韩江林倒有些生气。刘家还真不是东西，拥有几百万家产，只需一间小小的门面租金让儿子花销，足以抵一个人的工资，何苦叫他来乡下折腾受罪？
办公室吵吵嚷嚷的，韩江林刚关上门，随即响起敲门声。门开，张主任站在门口，用征询的语气小心问："韩部，待岗的聘用干部非要见你不可。"
韩江林抬头看了张主任一眼，刚才和聘用干部作解释有些激动，脸上浸出一些红润，倒有几分可人。她偷偷抽身过来征求韩江林的意思是，如果韩江林不愿意见，她可以借口韩部长开会去了，不在办公室。
韩江林本欲去接见聘干，机关工作需三思而后行，凡事慢半拍的告诫犹言在耳，他说："我处理完这个急件就过来。"
韩江林拿着笔在案头的文件上比划着，其实他什么也没有写，脑子高速运转起来，思考如何向他们作好解释。
十多个停职停薪的干部把组织部小会议室坐得满满当当，张主任一边给他们倒水，一边回答他们的提问，气氛并不是十分紧张。韩江林看着眼前这情形，不由得一阵慨叹，经过党的多年教育和机关历练，他们都是好干部啊。这一声慨叹使韩江林的思想来了个一百八十度的大转弯，刚才他对聘干们有组织地上访十分反感，想到了用外交辞令的办法说服他们，现在，他对聘干们深为同情。想到当初自己在南江挂职，为了回到县里求爷爷告奶奶，聘用干部如今可是为了正当的权益、为了生活而向组织提出正当的要求，这可是他们辛苦十余年应有的权利。
韩江林站在聘干们预留的主位上，环视了一周，这可都是一张张熟悉的脸孔啊，韩江林在机关给张副县长当秘书时，没少和这些人接触。他的目光落在杨洪英的脸上，她似乎没有了先前的直露和勇敢，或许是不愿意为难韩江林，只畏畏地躲在一角，明澈的眼睛里充满了期待。韩江林朝她点点头，真诚地说："在座的各位都是我的老师、大哥大姐，有什么想法和要求尽管畅所欲言。"
站在旁边的陈忠诚把手里的信封递给韩江林，说："我们的要求都写在上面。"韩江林接过来，把材料从信封里抽出来，迅速地看着。十几双眼睛刷地齐集过来，他感受到了一种责任，也感受到了前所未有的压力。
看完材料，韩江林眼里蒙着一层泪花，心情有些激动，说："大家想听套话还是真话？"
"真话！"异口同声，整齐得就像小学生回答问题。面对处于弱势的干部，韩江林心头滑过一丝难过。如果在某些领导眼里，这些聘干提出正当合理的要求是钉子，是刁民，此时此刻，韩江林觉得多年的教育和历练，他们一个个奴性十足，向组织提正当的要求已经心怀恐惧。如果这种恐惧不疏导，累积起来，极有可能变成反叛的思维和性格，对自己和外物都会造成伤害。这正如历史书上所说的真理——奴隶的反抗往往最为激烈。
韩江林说："你们的要求归纳起来是三个问题：一是通过招考的形式，解决干部身份和待遇；二是要求按照企业的形式，交社会保险，纳入社保范围；三是按照聘干分流政策，解决目前的生活费问题。大体上是不是这三个要求？"
聘干们纷纷点头。陈忠诚说："韩部长，我们聘干除了做机关工作，其他的什么都不会做，有些人过年的钱都是借的，现在家家都有娃儿上学，希望组织发给原来的工资和过渡期生活费，得几个钱给娃儿报名，不然孩子就要失学了。"
想到养父东挪西借给自己筹措报名费的情形，韩江林心底一声幽叹，可怜天下父母心呐！他拍了拍陈忠诚的肩："陈主任，陈大哥，这个我能体谅，你看能不能这样，哪家娃儿上学确实有困难的，你统计一下，给我一个名单，我请教育局通融一下，特事特办，解决一下目前的困难。"
有人说："韩部长，你的心意我们领了，我们是贫困县，乡下困难的孩子多，靠同情是解决不过来的。"
韩江林点头说："这我知道，经济不发展，什么问题也解决不了，我今天只是就事论事，解决暂时的困难。"
大家纷纷点头，感谢韩部长的好心。
一些人说："韩部长人年轻，思考问题老到，还有一副菩萨心肠。"
韩江林激动地说："这三个问题我倒过来回答。第三个问题，对于解决目前的生活费问题，目前在岗的，我想各单位还是发了在岗工资的，已经离岗的，采取过渡期办法，发给过渡期的补助经费，上面规定是三个月的时间期限，考虑我们县里的情况，我请示一下县长，看时间能不能延长至半年。"
"补助经费会不会抵扣以后离岗的一次性补助呢？"有人问。
"不会，补助经费我们尽量争取由各单位发放，分流补助由县财政拿钱。第二个问题，我也想过这个问题，在企业工作几年、十余年，达到退休或者企业倒闭，就纳入社保，你们为政府工作最少也有十年以上，政府不会倒闭，一个文件把你们分流了，领几块钱就走人，于情于理都说不过去；要把你们纳入社保，又没有相关的文件规定，也没有可以参照的先例，最要命的是，社保部门不同意这样处理。我的想法是，以后公务员都是通过考试进入，年轻的同志通过考试的办法进入公务员行列，年纪稍大的，暂时委屈你们一下，分流到国有企业工作，交纳社会保险，解决以后的养老问题。"
聘干们满脸凝重，表情十分复杂。韩江林说："第一个问题我已经回答了一半，公务员招考都有年龄规定，我想在座的年龄都偏大了，年轻人可以考录公务员，年龄大的受到限制，即使参加了考试，市里也不会审批录用，大家都是老机关，对文件精神理解比我还透彻，不要明知不可为而为之，浪费不必要的时间和精力。"
韩江林言词恳切，大家的情绪相对平静，几个人问了一些个人的问题，韩江林一一作了解释。陈忠诚说："韩部长的解释算是仁至义尽了，大家散了吧，以后有什么问题，我们再来找韩部长。"聘干们走出会议室时，和韩江林点头告辞，有几个熟识一些的，主动上前和韩江林握手。
望着他们的背影，韩江林扪心自问，就是这些老实厚道的聘干，为什么会成为一些人眼里的上访钉子呢？
韩江林立即给苟政达县长打电话，先说找到了刘镇江的商调函，苟政达说要抓紧研究办理，语气有些急切。韩江林应承说，下次开部长办公会提出来研究，接着又转了语气说："苟县，向你请示一个问题。"韩江林把聘干的要求说了，说了请聘干原单位解决他们待岗期间生活费的想法。
苟政达说："我原则上同意你的想法，这事就由组织部与相关的部门具体协商解决。"
顺手把皮球推了过来，真油啊。韩江林不由得心笑。接了一件棘手的活，韩江林算是骑虎难下，只能硬着头皮迎难而上。他到办公室吩咐张主任："你按照有聘干单位的名单，通知各单位的一把手明天上午到组织会议室开会。"退到门外，回头交代一句，"必须是单位一把手。"
nbsp; 屠晋平说："网开一面，特事特办。"
韩江林装痴说："县委文件规定，特殊情况进人要常委会讨论，我想这事进了常委会，以后要求调入的人就多了，县里的工作难做，这个人的调动，屠书记签个字，明天就下文。"
屠晋平沉吟了一下："我到白云还没有签字调人，开了这个先例，县委以后怎么能够把好进口关？"
"按照刘镇江的条件，不符合县委的进人规定，组织部无权办理。"
屠晋平说："老弟，有些人我们得罪不起，明里不能办就办了不说，一个人是不是有能力，往往就在于能办别人办不了的事，这事就交给你了。"
这不是明里叫我违规吗？韩江林心里寻思，屠晋平说的还真有一些道理，如果说人人能办的事，书记县长招呼秘书办理，只是举手之劳，何苦费心给自己打电话呢？
放下电话，韩江林主持组织工作不久，对调动的办法和套路不是十分了解，一时想不出主意。他想用李国胜和施超然所采取的暗渡陈仓的策略，又觉得有些不妥，暗渡陈仓对于干部调出有用，人走茶凉，谁也不会在乎一个调走干部的情况。调进来则不同了，一个大活人摆在那里，不管是本单位还是想调入本县的人都会追问这个人的来龙去脉，纸终究包不住火。
假设刘镇江做为特殊人才引进呢？他的特殊又在什么地方？这样一想，韩江林倒有些生气。刘家还真不是东西，拥有几百万家产，只需一间小小的门面租金让儿子花销，足以抵一个人的工资，何苦叫他来乡下折腾受罪？
办公室吵吵嚷嚷的，韩江林刚关上门，随即响起敲门声。门开，张主任站在门口，用征询的语气小心问："韩部，待岗的聘用干部非要见你不可。"
韩江林抬头看了张主任一眼，刚才和聘用干部作解释有些激动，脸上浸出一些红润，倒有几分可人。她偷偷抽身过来征求韩江林的意思是，如果韩江林不愿意见，她可以借口韩部长开会去了，不在办公室。
韩江林本欲去接见聘干，机关工作需三思而后行，凡事慢半拍的告诫犹言在耳，他说："我处理完这个急件就过来。"
韩江林拿着笔在案头的文件上比划着，其实他什么也没有写，脑子高速运转起来，思考如何向他们作好解释。
十多个停职停薪的干部把组织部小会议室坐得满满当当，张主任一边给他们倒水，一边回答他们的提问，气氛并不是十分紧张。韩江林看着眼前这情形，不由得一阵慨叹，经过党的多年教育和机关历练，他们都是好干部啊。这一声慨叹使韩江林的思想来了个一百八十度的大转弯，刚才他对聘干们有组织地上访十分反感，想到了用外交辞令的办法说服他们，现在，他对聘干们深为同情。想到当初自己在南江挂职，为了回到县里求爷爷告奶奶，聘用干部如今可是为了正当的权益、为了生活而向组织提出正当的要求，这可是他们辛苦十余年应有的权利。
韩江林站在聘干们预留的主位上，环视了一周，这可都是一张张熟悉的脸孔啊，韩江林在机关给张副县长当秘书时，没少和这些人接触。他的目光落在杨洪英的脸上，她似乎没有了先前的直露和勇敢，或许是不愿意为难韩江林，只畏畏地躲在一角，明澈的眼睛里充满了期待。韩江林朝她点点头，真诚地说："在座的各位都是我的老师、大哥大姐，有什么想法和要求尽管畅所欲言。"
站在旁边的陈忠诚把手里的信封递给韩江林，说："我们的要求都写在上面。"韩江林接过来，把材料从信封里抽出来，迅速地看着。十几双眼睛刷地齐集过来，他感受到了一种责任，也感受到了前所未有的压力。
看完材料，韩江林眼里蒙着一层泪花，心情有些激动，说："大家想听套话还是真话？"
"真话！"异口同声，整齐得就像小学生回答问题。面对处于弱势的干部，韩江林心头滑过一丝难过。如果在某些领导眼里，这些聘干提出正当合理的要求是钉子，是刁民，此时此刻，韩江林觉得多年的教育和历练，他们一个个奴性十足，向组织提正当的要求已经心怀恐惧。如果这种恐惧不疏导，累积起来，极有可能变成反叛的思维和性格，对自己和外物都会造成伤害。这正如历史书上所说的真理——奴隶的反抗往往最为激烈。
韩江林说："你们的要求归纳起来是三个问题：一是通过招考的形式，解决干部身份和待遇；二是要求按照企业的形式，交社会保险，纳入社保范围；三是按照聘干分流政策，解决目前的生活费问题。大体上是不是这三个要求？"
聘干们纷纷点头。陈忠诚说："韩部长，我们聘干除了做机关工作，其他的什么都不会做，有些人过年的钱都是借的，现在家家都有娃儿上学，希望组织发给原来的工资和过渡期生活费，得几个钱给娃儿报名，不然孩子就要失学了。"
想到养父东挪西借给自己筹措报名费的情形，韩江林心底一声幽叹，可怜天下父母心呐！他拍了拍陈忠诚的肩："陈主任，陈大哥，这个我能体谅，你看能不能这样，哪家娃儿上学确实有困难的，你统计一下，给我一个名单，我请教育局通融一下，特事特办，解决一下目前的困难。"
有人说："韩部长，你的心意我们领了，我们是贫困县，乡下困难的孩子多，靠同情是解决不过来的。"
韩江林点头说："这我知道，经济不发展，什么问题也解决不了，我今天只是就事论事，解决暂时的困难。"
大家纷纷点头，感谢韩部长的好心。
一些人说："韩部长人年轻，思考问题老到，还有一副菩萨心肠。"
韩江林激动地说："这三个问题我倒过来回答。第三个问题，对于解决目前的生活费问题，目前在岗的，我想各单位还是发了在岗工资的，已经离岗的，采取过渡期办法，发给过渡期的补助经费，上面规定是三个月的时间期限，考虑我们县里的情况，我请示一下县长，看时间能不能延长至半年。"
"补助经费会不会抵扣以后离岗的一次性补助呢？"有人问。
"不会，补助经费我们尽量争取由各单位发放，分流补助由县财政拿钱。第二个问题，我也想过这个问题，在企业工作几年、十余年，达到退休或者企业倒闭，就纳入社保，你们为政府工作最少也有十年以上，政府不会倒闭，一个文件把你们分流了，领几块钱就走人，于情于理都说不过去；要把你们纳入社保，又没有相关的文件规定，也没有可以参照的先例，最要命的是，社保部门不同意这样处理。我的想法是，以后公务员都是通过考试进入，年轻的同志通过考试的办法进入公务员行列，年纪稍大的，暂时委屈你们一下，分流到国有企业工作，交纳社会保险，解决以后的养老问题。"
聘干们满脸凝重，表情十分复杂。韩江林说："第一个问题我已经回答了一半，公务员招考都有年龄规定，我想在座的年龄都偏大了，年轻人可以考录公务员，年龄大的受到限制，即使参加了考试，市里也不会审批录用，大家都是老机关，对文件精神理解比我还透彻，不要明知不可为而为之，浪费不必要的时间和精力。"
韩江林言词恳切，大家的情绪相对平静，几个人问了一些个人的问题，韩江林一一作了解释。陈忠诚说："韩部长的解释算是仁至义尽了，大家散了吧，以后有什么问题，我们再来找韩部长。"聘干们走出会议室时，和韩江林点头告辞，有几个熟识一些的，主动上前和韩江林握手。
望着他们的背影，韩江林扪心自问，就是这些老实厚道的聘干，为什么会成为一些人眼里的上访钉子呢？
韩江林立即给苟政达县长打电话，先说找到了刘镇江的商调函，苟政达说要抓紧研究办理，语气有些急切。韩江林应承说，下次开部长办公会提出来研究，接着又转了语气说："苟县，向你请示一个问题。"韩江林把聘干的要求说了，说了请聘干原单位解决他们待岗期间生活费的想法。
苟政达说："我原则上同意你的想法，这事就由组织部与相关的部门具体协商解决。"
顺手把皮球推了过来，真油啊。韩江林不由得心笑。接了一件棘手的活，韩江林算是骑虎难下，只能硬着头皮迎难而上。他到办公室吩咐张主任："你按照有聘干单位的名单，通知各单位的一把手明天上午到组织会议室开会。"退到门外，回头交代一句，"必须是单位一把手。"