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美女中文网 www.mnzw.com,艾香之文集无错无删减全文免费阅读!

    上班的人可能大都有过这样的经历,不管你是企业单位还是事业单位,都或多或少的进行过类似于“以企业为家”“以单位为家”的集体荣誉感教育。乍一听,不错。多好啊,把单位当成是自己的家一样关心爱护,那单位不兴旺死发达死?

    但细品之下仿佛又有些许不对味,也正是歪曲的理解了“以单位为家”的人们致使一个个企业一个个单位垮掉,这里就有这么几种情况。一种是认为家是私有的,家的所有财产那都是家庭成员的,不管是大人还是孩子,那是人人有份儿,所以呀什么公家的私人的啊,那都是一样的,一些个领导根本分不清楚哪是公哪是私,钱都是一样的,公家的和私人的有什么区别?如果用能量守衡原理来说,钱根本没有丢,国家的财产也根本没有流失,只不过转移了存放的地点,仍然在流通领域里发挥作用呢。既然单位是我家,既然我是单位的一员,既然我人都是公家的,那我拿公家的东西是不是也是理所当然呢。于是乎单位内部的贪污腐败成了一种默认的事实,当了厂长经理那大家就会认为他有数不清的钱,可以买任何一座城市的房子,更不用说什么董事长总经理了什么单位的大小头头了,大家也都觉得在情理之中,为什么?是工资收入高,还是因为奖金拿的多?恐怕大家都似乎是知道怎么回事。这难道不是把单位当成是自己的家了吗,肯定是当了。

    另一种是那就是不仅把单位当成了家,而且把自己当成了是这个家的家长,不仅是把自己当成了是家长,而且是旧社会里那种“父为子纲”的那种家长。很多孩子的梦想不是高级工程师不是专家教授,而是要做一个家长,问他为什么,回答也是有理有据“因为做家长可以随便的收拾孩子,任何时候都是正确的。”想想看,家长多牛!于是乎才有了家长争夺战,矛盾是推动事物发展的原动力,这话真的不假。在家庭称之为家长,在黑社会称之为老大,在土匪窝里称之为当家的。家长成了权力的象征,权力又成了为所欲为的象征。什么民主集中,什么集体讨论,我不是跟你商量,我是跟你说一声,同意不同意都是一个结果,这个家是咱说了算。你问我在领导干部会议上说的事为什么还不落实?呵呵,喝多了,没想起来,再说了,那些个稿子都是那些秘书写的,关我鸟事。再说了,那些个东西你也信?你跟我什么关系?是我老乡么?是我儿子么?是我亲爹么?呵呵,都不是嘛,那你算个球?那你算个什么东西?送你俩字儿,玩儿去!仨字儿?!我说俩就俩,如果你说仨你也跟着玩儿去!全国都在创建和谐社会,大家都在追求跨越发展,自己想想你每天都在做些个啥,唵?受不了啊,告诉你,我也这样受过来的,不把媳妇做好将来你能做好婆婆吗?呵呵,瞧,家长多牛。

    “以单位为家”本来是个不错的主意,没想到却惹出了这么多的麻烦,看来公私还是分开的清楚一些为好,家长也不宜一个人,如果群众说的话能够算数的话,还是能够听到真话的,毕竟家长也不是终身制的嘛。

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