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第三天，骆连离开的时候，虞一去送机，两人在机场黏黏糊糊又是一会儿，最终还是依依不舍地说了再见。
虞一在机场的商店逛荡片刻，待收到了骆连的起飞简讯后，这才打道回府。
打道回府只是表面上的，实际上虞一并没有真的去，而是直接去了自己家。
这几天，因为李晟军的事情已经解决，虞一也不好总赖在骆连家里。所以昨天跟骆连一起回去收拾东西时候，顺便就把自己的随身物品也拾掇了，搬回原来的地方。
其实也没有离开太久，但虞一重新回去时，偏偏就觉得有些陌生。
没有骆连的味道，气息，风格，温度的房间，本来就显得有些寂寥，更何况这地方没什么他和骆连的回忆。所以一个人待着，他总显得更形影单只。
董卿因那边的合作已经谈好了，离正式开始接洽与工作还有近一周的时间，于是这一周里，虞一干脆以生病的由头，请假在家。
说是在家，也不真实完全，他自己动手到市场里去买了材料，把出租房的家又重新装修了一遍。之前没有找到合适的单人套间，所以虞一一直是一个人住，其中一间空房就被他做了储物间。将东西全部清理归纳之后，再重新填了新的家具，布置，捯整，竟然生生被他整理出了另一间卧房的样子。
窗帘是灰黑色的，挡光非常好，床单和被罩是深蓝色的，和骆连本身性感的气质很符合。桌椅，床头柜，以及衣柜和储物架，都是成套的核桃木色，复古做旧，也是与骆连的风格不谋而合。
这样一个小房间，在虞一特意地一番修正下，也是样样整洁光亮，成型了一个十分舒适而性冷淡风格的卧室。
做完这一切之后，他躺到床上，翻着手机里骆连的照片，想象着如果等骆连回来，他们两个一起躺到这张床上……
想着想着，就不知不觉睡着了。
一周的时间过得很快，虞一很快重新投入了工作组中。
董卿因的工作室不像大飞和小葵的，已经是成型多年的音乐工作室，而且团队搭配非常固定，常年来几乎没有人员的变化。董卿因这边不一样，每年都有新人进来，也几乎每年都有离职或跳槽的员工，所以之间配合上，还是不如大飞和小葵的团队那么得心应手。
要说制作音乐的能力，团队里其他人不会比虞一差，但说起互相合作的协调性，以及对这种偏商业艺术的作曲风格，谁也没有虞一来的经验多。
所以，几乎是顺其自然的，他在其中扮演的角色，在不知不觉中，潜移默化的，成为了领头人这个角色。
真正深入了解他们中的每一个人后，发现他们对音乐的敏感度还有创作能力本身，其实都相当出色。只是他们并不具备像大飞和小葵这样长年累月都在创作的机会和平台，所以就导致了每个人的创作能力浮动非常大，并不稳定。如果说一年里，卯着劲儿干几次大的，应该没有问题，但如果长时间每天都要稳定的创作，这些人显然就不行了。
虞一第一件事要做的，就是让他们每个人尽可能多地将制作出的音乐胚子列表，然后后期再慢慢修改，慢慢协调。他们之间的胚子会轮流在组员之间进行修改，这样就可以达到风格的统一，也加强了团队合作的协调性。
如是一个月，制作方那边过来要胚子时，他们已经能给出几种方案和deemo，供对方挑选。
董卿因也因此对虞一更加另眼相待，正式让虞一主要负责这次的方案。
要知道，在音乐团队中，最重要的就是固定和稳定性。而这个群体，一旦有谁潜移默化，成为大家心中|共同认可的一个人，并且在没主意的时候愿意听随他的意见，考虑他的观点，那么他就是这个团队的头。
一旦认定了这个团队的头，... -->>
第三天，骆连离开的时候，虞一去送机，两人在机场黏黏糊糊又是一会儿，最终还是依依不舍地说了再见。
虞一在机场的商店逛荡片刻，待收到了骆连的起飞简讯后，这才打道回府。
打道回府只是表面上的，实际上虞一并没有真的去，而是直接去了自己家。
这几天，因为李晟军的事情已经解决，虞一也不好总赖在骆连家里。所以昨天跟骆连一起回去收拾东西时候，顺便就把自己的随身物品也拾掇了，搬回原来的地方。
其实也没有离开太久，但虞一重新回去时，偏偏就觉得有些陌生。
没有骆连的味道，气息，风格，温度的房间，本来就显得有些寂寥，更何况这地方没什么他和骆连的回忆。所以一个人待着，他总显得更形影单只。
董卿因那边的合作已经谈好了，离正式开始接洽与工作还有近一周的时间，于是这一周里，虞一干脆以生病的由头，请假在家。
说是在家，也不真实完全，他自己动手到市场里去买了材料，把出租房的家又重新装修了一遍。之前没有找到合适的单人套间，所以虞一一直是一个人住，其中一间空房就被他做了储物间。将东西全部清理归纳之后，再重新填了新的家具，布置，捯整，竟然生生被他整理出了另一间卧房的样子。
窗帘是灰黑色的，挡光非常好，床单和被罩是深蓝色的，和骆连本身性感的气质很符合。桌椅，床头柜，以及衣柜和储物架，都是成套的核桃木色，复古做旧，也是与骆连的风格不谋而合。
这样一个小房间，在虞一特意地一番修正下，也是样样整洁光亮，成型了一个十分舒适而性冷淡风格的卧室。
做完这一切之后，他躺到床上，翻着手机里骆连的照片，想象着如果等骆连回来，他们两个一起躺到这张床上……
想着想着，就不知不觉睡着了。
一周的时间过得很快，虞一很快重新投入了工作组中。
董卿因的工作室不像大飞和小葵的，已经是成型多年的音乐工作室，而且团队搭配非常固定，常年来几乎没有人员的变化。董卿因这边不一样，每年都有新人进来，也几乎每年都有离职或跳槽的员工，所以之间配合上，还是不如大飞和小葵的团队那么得心应手。
要说制作音乐的能力，团队里其他人不会比虞一差，但说起互相合作的协调性，以及对这种偏商业艺术的作曲风格，谁也没有虞一来的经验多。
所以，几乎是顺其自然的，他在其中扮演的角色，在不知不觉中，潜移默化的，成为了领头人这个角色。
真正深入了解他们中的每一个人后，发现他们对音乐的敏感度还有创作能力本身，其实都相当出色。只是他们并不具备像大飞和小葵这样长年累月都在创作的机会和平台，所以就导致了每个人的创作能力浮动非常大，并不稳定。如果说一年里，卯着劲儿干几次大的，应该没有问题，但如果长时间每天都要稳定的创作，这些人显然就不行了。
虞一第一件事要做的，就是让他们每个人尽可能多地将制作出的音乐胚子列表，然后后期再慢慢修改，慢慢协调。他们之间的胚子会轮流在组员之间进行修改，这样就可以达到风格的统一，也加强了团队合作的协调性。
如是一个月，制作方那边过来要胚子时，他们已经能给出几种方案和deemo，供对方挑选。
董卿因也因此对虞一更加另眼相待，正式让虞一主要负责这次的方案。
要知道，在音乐团队中，最重要的就是固定和稳定性。而这个群体，一旦有谁潜移默化，成为大家心中|共同认可的一个人，并且在没主意的时候愿意听随他的意见，考虑他的观点，那么他就是这个团队的头。
一旦认定了这个团队的头，... -->>
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