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陶然随手就回消息答应了，然后到了约好的那一天，白漫漫带他去了一个一顿饭人均大概是她平时一周午饭钱总和的店。
点完菜，陶然把目光从菜单的标价上收回来，开口问她：“打算什么时候提？”
还没想好怎么跟他说自己准备辞职的白漫漫愣在当场。
陶然笑着摇头：“我送过多少同事辞职走人……你以为你瞒得很好么。”
白漫漫被他噎了个正着。
只要陶然愿意，他其实很擅长以一种能让双方都笑出来的方式，怼天怼地怼空气。她已经很久没有享受过这样自己人的待遇，一眼瞥见陶然的笑容，居然猛地有点鼻酸。
隔壁桌时不时传来一阵阵爽朗的笑声，带着社交场合特有的迎合和殷勤意味，仔细听几句就知道是猎头和要找工作的候选人的午餐组合。白漫漫酝酿了好几回想开口，都被笑声打断思路。碰巧那边还说到了“既然都要走了，他们又对你不好，不如你把公司通讯录拍个照给我”这样的话题，她尴尬得不知说什么才好，桌上出现了一阵诡异的安静。
小姑娘心虚成这样，一面默不作声，一面眼看着耳朵就红透了。好歹两人某种程度上有过一段师生情谊，而且共事的大多数时候还是愉快居多，确定她要走之后，陶然看她的目光倒是宽容了不少。
“我猜一下，你是要去杨柏君那边？”他主动揽过了开启话题的责任，在看到对方的反应之后，不由笑道：“……又不是多难猜的事情，不用这么惊讶。”
白漫漫犹豫了三五秒，还是没忍住：“你是怎么猜到的？”
“她刚去那边，缺人干活，当然是转头到老东家来找能力还过得去，但最近恰好不如意的人。”陶然面对她那一脸神似作弊被抓包的表情，怎么看都想笑：“这有什么不好意思的，要是我跳槽，我说不定也回头来挖你呢。”
白漫漫低着头，好像被碗底红鲤鱼的图案黏住了视线，说起话来底气全无：“那不一样，要是你跳槽，我一定跟着去，可她……”
虽然依旧笑意盈然，陶然还是不客气地打断了她：“不管她人怎么样，你怎么看她，结果还是你决定跟着去了。公司或许觉得你……你们这么做太不地道，但我本人，祝你前程似锦。”
白漫漫很显然还是没听明白，睁着一双犹疑的大眼睛，一眨一眨地盯着陶然，又不敢直视他的眼睛，硬是把虚心受教给演成了做贼心虚。
陶然一直在留意她的神情，这会儿自然而然地注意到，白漫漫终于学会了化眼妆。他是亲眼看着她从眼线液晕得没法看，慢慢发展到能勾清楚线条但左右不对称，再到总算学会上眼影。如今隔了一阵没见她，竟然已经长进到能驾驭大地色之外的颜色了，真是一日千里。
他突然想起了平时闲话怎么带人带团队时，常铮的一句戏语。他说人的认知自有规律，总想在下属第一次遇到问题的时候，就给出最全面最透彻的答案，其实是管理者的一种天真。
他屡次明示暗示，希望陶然能在对待白漫漫这件事上，趁早收回过度的责任感和保护欲，后来见他已经收不回来了，也就不再多提。论管理经验，陶然承认自己远不如他。其实常铮对他，和他对白漫漫是一样的，有些时候确实要当事人自己撞过墙才知道痛。
又或者，有些人就是撞了墙还觉得都是墙不好，自己全对。那也是命。
只是常铮知道话说到哪里就该适可而止，而他，此时此刻在这张告别的饭桌上，才真正摸到了这种分寸感的边。
所以刚才那一番话，何必多解释，该懂的时候她自己会懂。人应当尊重时间本身，而不是凭借一点点小聪明，就妄图牵着别人的手，把对方送上自以为的康庄大道。
果然不出他所料，白漫漫整顿饭都沉浸在跳槽就是对不起公司、对不起所有人的情绪里，好几次陶然只是善意地询问以后怎么安排，她都回答得好似惊弓之鸟。
陶然依稀还记得，白漫漫入职的第一天，他按照惯例单独请她吃午饭，她当时也是这样的神情：很多话不得不说，却总怕自己说错话。
她好像长大了，又好像没有。
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陶然随手就回消息答应了，然后到了约好的那一天，白漫漫带他去了一个一顿饭人均大概是她平时一周午饭钱总和的店。
点完菜，陶然把目光从菜单的标价上收回来，开口问她：“打算什么时候提？”
还没想好怎么跟他说自己准备辞职的白漫漫愣在当场。
陶然笑着摇头：“我送过多少同事辞职走人……你以为你瞒得很好么。”
白漫漫被他噎了个正着。
只要陶然愿意，他其实很擅长以一种能让双方都笑出来的方式，怼天怼地怼空气。她已经很久没有享受过这样自己人的待遇，一眼瞥见陶然的笑容，居然猛地有点鼻酸。
隔壁桌时不时传来一阵阵爽朗的笑声，带着社交场合特有的迎合和殷勤意味，仔细听几句就知道是猎头和要找工作的候选人的午餐组合。白漫漫酝酿了好几回想开口，都被笑声打断思路。碰巧那边还说到了“既然都要走了，他们又对你不好，不如你把公司通讯录拍个照给我”这样的话题，她尴尬得不知说什么才好，桌上出现了一阵诡异的安静。
小姑娘心虚成这样，一面默不作声，一面眼看着耳朵就红透了。好歹两人某种程度上有过一段师生情谊，而且共事的大多数时候还是愉快居多，确定她要走之后，陶然看她的目光倒是宽容了不少。
“我猜一下，你是要去杨柏君那边？”他主动揽过了开启话题的责任，在看到对方的反应之后，不由笑道：“……又不是多难猜的事情，不用这么惊讶。”
白漫漫犹豫了三五秒，还是没忍住：“你是怎么猜到的？”
“她刚去那边，缺人干活，当然是转头到老东家来找能力还过得去，但最近恰好不如意的人。”陶然面对她那一脸神似作弊被抓包的表情，怎么看都想笑：“这有什么不好意思的，要是我跳槽，我说不定也回头来挖你呢。”
白漫漫低着头，好像被碗底红鲤鱼的图案黏住了视线，说起话来底气全无：“那不一样，要是你跳槽，我一定跟着去，可她……”
虽然依旧笑意盈然，陶然还是不客气地打断了她：“不管她人怎么样，你怎么看她，结果还是你决定跟着去了。公司或许觉得你……你们这么做太不地道，但我本人，祝你前程似锦。”
白漫漫很显然还是没听明白，睁着一双犹疑的大眼睛，一眨一眨地盯着陶然，又不敢直视他的眼睛，硬是把虚心受教给演成了做贼心虚。
陶然一直在留意她的神情，这会儿自然而然地注意到，白漫漫终于学会了化眼妆。他是亲眼看着她从眼线液晕得没法看，慢慢发展到能勾清楚线条但左右不对称，再到总算学会上眼影。如今隔了一阵没见她，竟然已经长进到能驾驭大地色之外的颜色了，真是一日千里。
他突然想起了平时闲话怎么带人带团队时，常铮的一句戏语。他说人的认知自有规律，总想在下属第一次遇到问题的时候，就给出最全面最透彻的答案，其实是管理者的一种天真。
他屡次明示暗示，希望陶然能在对待白漫漫这件事上，趁早收回过度的责任感和保护欲，后来见他已经收不回来了，也就不再多提。论管理经验，陶然承认自己远不如他。其实常铮对他，和他对白漫漫是一样的，有些时候确实要当事人自己撞过墙才知道痛。
又或者，有些人就是撞了墙还觉得都是墙不好，自己全对。那也是命。
只是常铮知道话说到哪里就该适可而止，而他，此时此刻在这张告别的饭桌上，才真正摸到了这种分寸感的边。
所以刚才那一番话，何必多解释，该懂的时候她自己会懂。人应当尊重时间本身，而不是凭借一点点小聪明，就妄图牵着别人的手，把对方送上自以为的康庄大道。
果然不出他所料，白漫漫整顿饭都沉浸在跳槽就是对不起公司、对不起所有人的情绪里，好几次陶然只是善意地询问以后怎么安排，她都回答得好似惊弓之鸟。
陶然依稀还记得，白漫漫入职的第一天，他按照惯例单独请她吃午饭，她当时也是这样的神情：很多话不得不说，却总怕自己说错话。
她好像长大了，又好像没有。
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