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外,平时谁会去敲校长室啊!”杨树林一本正经地解释道。

    李婕妤嘟囔:“这么说你现在是个大闲人喽?”

    “原则上是这样的。”杨树林点头:“要不然我哪里有时间跑帝都来看你?别忘了,现在可不是法定节假日。”

    李婕妤信了杨树林的鬼话,带着杨树林来到了人艺的人事部准备签订合同。在面试之前,李婕妤就已经把简历发给人艺的人事部门了,不过杨树林可没有发--他的人事档案还在教育局档案室里存放着呢!

    李婕妤是帝影的集体户口,所以入职地非常顺利。别以为她是个在校生就不能签单位了--君不知有多少帝影的学生背后都有签约公司的。

    杨树林搓着手问道:“那个姐们,请问您这有临时工合同吗?”

    “小伙子你不想签正式编制吗?我们这可是人艺哦!”人事管理的老大姐问道。

    杨树林苦笑:“那个我是有正科级事业编制的,至今也没辞掉。不过我算是停薪留职,不影响在这边的工作的。”

    人事管理的大姐仔细打量杨树林一眼,这么年轻的正科级很少见啊!而且放着好好的干部不当非要当演员,这是追梦追魔障了吗?

    不过人艺内部确实是有临时工合同的--没事业编制那种。杨树林的情况还真就符合临时工合同的使用范畴。

    在杨树林和李婕妤签好合同中之后,他俩算是一家单位的两个新兵了。帝都人艺有很多岗位需要面向社会进行招聘,他们比较特殊,是直接面试进入的。像剧本文学编辑、舞台监督、服装技术、舞台效果等职位是需要进行多轮筛选的。

    他们入职人艺并不代表就拥有了属于自己的角色,天底下哪有那么好的事情?能签约只能证明他们比较适合演戏,有培养的价值和潜力。但是能不能登上舞台还需要你进行不断地排练和进步。

    在这地方,能者上,庸者下。演技好不好一上场就知道了,根本藏不住的。滥竽充数这种事儿在电视龙套里边会出现,但是在话剧舞台上还从未见过。

    杨树林被录用并不是他的演技有多么出众,毕竟他没有经受过科学而专业的培训。他能打动评委的是他身上的灵气,演谁像谁的灵气。这种灵气比流水线中培养出来的演技珍贵的多。如果杨树林能抓住这份灵气,他就是个影帝的苗子,如果他抓不住,那就只能当个龙套之王。

    对于今天的面试,李婕妤觉得相当的梦幻。自家男人陪着自己去面试还则罢了,他竟然能一路过关斩将成为人艺签约演员--虽然只是实习演员,但这也是无数帝影学子梦寐以求的机会啊!

    更重要的是,李婕妤觉得自己好像是沾了杨树林的光。评委们对杨树林的兴趣显然比她要大,好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。

    好像杨树林就成了那有趣的灵魂!

    这么一想,李婕妤更郁闷了。她为了杨树林一句戏言投身帝影,在学海里边狗刨了三年之后豁然发现,自己仰望的男人在自己擅长的领域中依旧能让自己仰望。

    好气哦!

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