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美女中文网 www.mnzw.com,冰炭同炉文集无错无删减全文免费阅读!

    利是城北工商所所长,是连续八年的优秀工商所长。

    自小,俺姥姥就对俺说,和有能力有韬略的人多交流,可以增长见识,可以得到熏陶。

    很自然,利就成了我的交流目标。

    星期六下午,我约利在渔人码头饮酒小酌。或者是职业需要,或者是个人爱好,利很喜欢有人请他喝酒。当然,利和其他男人一样,酒后就会变得话很多。

    几杯酒下肚之后,我开始向利取经:问他是怎么管理好一个工商所的?要怎样做才能做好一个优秀的工商所长?

    利压低声音很诡秘地笑:其实当好一个工商所长,需要很多因素的,需要准确意会上级领导意图,要积极配合好上级领导安排,要和局机关各科室搞好协调,还要和外界各层处好各种关系,等等。但是,最重要的却是要管好本所的人,让他们每一个人都不闲着,卖命地干工作,还要都安于现状不闹事。

    我若有所思:哦,利所长,我明白了,你所说的就是物尽其能,人尽其才,知人善用,必有所成吧!

    利把杯中酒一口倒进肚里,哈哈大笑:对,对,对,就是你所说的那样,我说不出你这样文绉绉的话,但我却深深懂得这个理,并能实际操作,熟练掌握!

    我脸上发讪:那是,那是,利所长的能力和水平是有目共睹的!

    可能是酒精起作用了,也可能是我的虔诚让利感到很有成就感,利眉飞色舞地打开了话闸:象我们所甄那样的人很有才气,可是个性很强,不容易服人,象他这样的人就得抬着用,但是对这种人抬着用得有个低限,这个低限就是不能给他太广阔的天地,否则就左右不了他了。对甄,如果你压着用他,他不但不会给你干,还会把所有的能力用在和你作对上,到那时候就不好收拾局面了。象我们所兵那样的人出息不大,脾气不小的人,你就得压着用他,他一长脾气你就拿更大的脾气砸他一下,他立刻就蔫了,对兵这种人如果你抬着用他,他就不知道自己该吃几碗干饭了。

    听着利的为官之道,我想到了帝王心术里的一些伎俩。在我看来,帝王心术之于王者之道,永远都无法摆脱狭隘。或者,也是这份狭隘,可以给人以丰厚的眼下利,才驱使着相当一部分人从而弃道而研术。

    冲着利,我笑:我知道了,你这叫看人下菜碟!

    利亦笑:是的,就是这样。我们是工商所长,我们没有权利选择要谁不要谁,所以我们就只有在用人机制上动脑筋。有的人是牛马性质,不打不服,有的人是文人个性,不哄不干,我们就要对不用的人以不同的对待,给君子喻于义,给小人喻于利,让君子小人都为我所用。

    突然,感觉很理解利,是啊,利“亲君子,恤小人”是并没有错的。如果有的人甘愿当小人,我们却以国士之道待之,恐怕最终会步农夫和蛇的后尘。利也只是这个社会的一个小小分子,好多人和好多事都是他所不能改变的,他只能接受,能象他现在这样熟练地掌控众所员,对他来说,也已经很不容易了。

    利所长,我认为管理十个人用感情拉拢,管理百十人用制度约束,管理千人以上靠文化熏陶,象你这二十多人的工商所是不是靠制度来约束大家的?

    哈,你真是幼稚!制度从来都是上级领导制裁下级同志的一个工具。制度也从来都是对人对事定的,当你想制裁一个人却没有依据的时候,这时候就需要定制度,并用制度来制裁人。就象我们惩罚一个人一样,处罚人是需要理由的,但惩罚一个人的理由从来都不是真正的原因,而是处罚人时临时找到的一个借口!

    听着利的话,我想到了欲加之罪的“莫须有”还想到了某种人可以肆意驾凌于法律之上的跋扈,心疼疼的。

    这... -->>

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