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作为一名高管，黄贺平时没事的时候，就在办公室里面查询公司的情况，毕竟他要随时掌控公司的动向。
而最近江氏集团启动了几个大的项目，急需人手，因此开始大量的招聘人员。
坐在办公室里无聊的黄贺，心血来潮的查看起人事部页面，想看看最近究竟招收了多少新员工。
当然，如果有能够让他眼前一亮的美女，也不是不可以调到他的部门，到时候有些事情就可以近水楼台先得月。
“糙！陈羽？”
当黄贺刷新页面的时候，突然一个熟悉的面孔进入他的视线，仔细一看，居然是陈羽。
怕自己眼花没有看清楚，黄贺特意把页面放大，让简历上的照片占据大半个电脑屏幕。
“哈哈哈，天堂有路你不走，地狱无门你闯进来。”
再三确认这就是陈羽之后，黄贺双手撑着办公桌哈哈大笑起来，随后他又开始看简历里面的内容。
“让我看看你在那个部门！保安？呵呵。”
要是别的部门，虽然黄贺位高权重，但是要想对付陈羽，也需要付出一定的代价才行，而且一旦闹大了还容易被江雨嫣知道。
可保安不同，说白了，只要在公司稍微有点权力的人，都可以对保安指手画脚。
更不用说他这个部门经理了，要想对付一个刚当上保安的新人，都不用他出面，一个电话就可以让陈羽吃不了兜着走。
想到这里，黄贺伸出手，拿起办公桌上的电话，按了保安室的快捷键。
“黄经理您好，请问有什么事情吗？”
电话那头传来恭敬的声音。
作为公司内部的电话，保安室那里有所有部门的资料，因此一看显示出的号码，就知道是从黄贺办公室打出来的。
“把你们队长叫来，我有事情给他说。”
黄贺脸上带着笑意，说话的语气都变得轻快起来。
要是在别的时候，他绝对会用一种威严的语气吩咐，可想到马上就能够让陈羽吃苦头，黄贺的心中像吃了蜜一样舒爽，那里还能够顾及那些小事情。
“好的，马上。”
“嗯，叫他快点。”
最后吩咐了一声，黄贺挂断了电话，随后就坐在那里等待起来。
同时黄贺的脑海之中也快速的运转起来，想着用什么样办法，既能够狠狠的教训陈羽一顿，也能够让陈羽乖乖的立马滚蛋。
至于直接开除陈羽的办法，黄贺想都没有想过。
不说保安部门根本就不归他管，就算是归他管，他也没有权利开除一位刚进入公司的新员工。
毕竟作为一家上市公司，制度还是健全的。
要是没有有力的证据，就算是部门经理，也不能够轻易的开除员工。
更不用说陈羽才刚填好表，这样的新人更是不会直接开除，至少也要有几天的试用期。
要是实在是不能够胜任，一般也不会直接开除，而是会调一下工作岗位。
当然，也不可能无限的给与机会。
新人，一般会有调整一次岗位的机会，之后要是还不行，那就只能辞退。
就在黄贺脑海中的计划越发完善之时，紧闭的房门响起了敲门声。
“进来。”
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作为一名高管，黄贺平时没事的时候，就在办公室里面查询公司的情况，毕竟他要随时掌控公司的动向。
而最近江氏集团启动了几个大的项目，急需人手，因此开始大量的招聘人员。
坐在办公室里无聊的黄贺，心血来潮的查看起人事部页面，想看看最近究竟招收了多少新员工。
当然，如果有能够让他眼前一亮的美女，也不是不可以调到他的部门，到时候有些事情就可以近水楼台先得月。
“糙！陈羽？”
当黄贺刷新页面的时候，突然一个熟悉的面孔进入他的视线，仔细一看，居然是陈羽。
怕自己眼花没有看清楚，黄贺特意把页面放大，让简历上的照片占据大半个电脑屏幕。
“哈哈哈，天堂有路你不走，地狱无门你闯进来。”
再三确认这就是陈羽之后，黄贺双手撑着办公桌哈哈大笑起来，随后他又开始看简历里面的内容。
“让我看看你在那个部门！保安？呵呵。”
要是别的部门，虽然黄贺位高权重，但是要想对付陈羽，也需要付出一定的代价才行，而且一旦闹大了还容易被江雨嫣知道。
可保安不同，说白了，只要在公司稍微有点权力的人，都可以对保安指手画脚。
更不用说他这个部门经理了，要想对付一个刚当上保安的新人，都不用他出面，一个电话就可以让陈羽吃不了兜着走。
想到这里，黄贺伸出手，拿起办公桌上的电话，按了保安室的快捷键。
“黄经理您好，请问有什么事情吗？”
电话那头传来恭敬的声音。
作为公司内部的电话，保安室那里有所有部门的资料，因此一看显示出的号码，就知道是从黄贺办公室打出来的。
“把你们队长叫来，我有事情给他说。”
黄贺脸上带着笑意，说话的语气都变得轻快起来。
要是在别的时候，他绝对会用一种威严的语气吩咐，可想到马上就能够让陈羽吃苦头，黄贺的心中像吃了蜜一样舒爽，那里还能够顾及那些小事情。
“好的，马上。”
“嗯，叫他快点。”
最后吩咐了一声，黄贺挂断了电话，随后就坐在那里等待起来。
同时黄贺的脑海之中也快速的运转起来，想着用什么样办法，既能够狠狠的教训陈羽一顿，也能够让陈羽乖乖的立马滚蛋。
至于直接开除陈羽的办法，黄贺想都没有想过。
不说保安部门根本就不归他管，就算是归他管，他也没有权利开除一位刚进入公司的新员工。
毕竟作为一家上市公司，制度还是健全的。
要是没有有力的证据，就算是部门经理，也不能够轻易的开除员工。
更不用说陈羽才刚填好表，这样的新人更是不会直接开除，至少也要有几天的试用期。
要是实在是不能够胜任，一般也不会直接开除，而是会调一下工作岗位。
当然，也不可能无限的给与机会。
新人，一般会有调整一次岗位的机会，之后要是还不行，那就只能辞退。
就在黄贺脑海中的计划越发完善之时，紧闭的房门响起了敲门声。
“进来。”
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