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侥幸的是姜山当时把经费类的事情交给了教导员分管,并通过局里财务和财政对接,考核奖励也是以奖励拔发办案经费的名义,没什么大问题。
至于帮派体系,无非是姜山在调整中队辖区时,把他分管过的中队压了重担,负责案件多发的复杂辖区。他信任自己带出的兵,也成了帮派体系。他现在可是全大队都是他的好兄弟。
用人专横独断,估计是指他因辞退了一名临时工驾驶员。那名驾驶员值班时私自用警车夜间送人,路上出了交通事故,还声称是刑警大队的,拿了对方的驾驶证,让到刑警大队接受处理。
姜山对公安机关用临时工一直存有自己的看法。公安警力不足全国性的现实,可是由于把关不严,进到公安机关一些别有用心的人。他们打着警察的旗号,做了多少给警察抹黑的事啊。
姜山大大队会上当时就提出了,下步要尽量减少临时工,谁出问题辞退谁。锻炼着青年民警都自己驾车,既符合上级规定,又能在工作中不泄密,少些干扰,少些群众对刑警大队的误解。
他当时在大队中层会上,说过“包打听、捞人跑腿、经纪人什么的,这些在中国体制内经常会发生的社会痼疾,又有抬头现象,弄得社会一遇上有人进去了,就会冒出这类人员为当事人跑前忙后的。没好处谁会干?”
他没直说,分析主要是那些工资不高却挤关脑袋钻进警察队伍里的人暗中做的。
警察毕竟素质高些,也会考虑他的身份地位,那样去做一旦出事成本大些。很少有人那么傻。
姜山没想到是,从举报他的信内容来看,这个人看问题的角度不低,也比较切中要害。看样子是欲加之罪、何患无词?中国人罗织罪名的能力,自古以来就高手层出不穷。
事情只要经过调查,就会水落石出。姜山人到中年,家境依然不富裕。这与他的要面子有关,他从来不会接受别人关照的帮助,他怕到时没法还人情。他真正担心是,时间久了,会被人绑架,身不由己。
姜山在家里等不及了,他打电话给万修义和陈玉溪了解情况进展的怎么样了。两位都说没有问题,但是县纪委那边的工作还需要局长去做。
毕竟是经费渠道不正常,严格追究肯定是要承担一定的责任,处分也是合情合理的。但是当下就是那么个情形,经费不足的情况下各地都采取这种方式化缘。
争议的事情就怕认真追究起来,但是县纪委也理解,只要局长出面,按照常规是会内部处理的。但是县纪委要求公安局内部不要再出现这类举报,如果举报上级纪委,他们会委被动。
局长就一边做纪委的工作,一边让万修义把刑警大队的班子再拿出调整意见来。局长看出了问题的根子。
万修义就找到姜山,听取他的意见。姜山只是把每个人的情况介绍给万修义,他看不出谁有这种让人看不起的行为。
这么多日子,想了那么多次,姜山也没有想出谁会来这么一手。肯定不是班子里的人写的,但是有些事外人是难以知晓的。
调班子是化解内部矛盾的最好办法,万修义与局长其实是有个大体方向和范围的。这些姜山自己不好去说,传出去,一旦撕破脸皮,在一个局里难为同事了。
姜山尽管警院里学的是刑侦专业,但是从办公室到刑警大队担任副大队长,属于半路出家。副大队长里还有从一毕业就在刑警干的,也有从派出所长调到副大队长位置上的。
但凡有些能力的人,都有担任大队长的想法。这是问题的根源。姜山估计也可能与他辞退的临时工有关,牵涉到帮着找进刑警大队的人。因素很多,内部不能侦察或动用其它措施,只能猜测。
有些时候,姜山感到机关里的人际关系复杂的,你想有多复杂就有多复杂。可当你想简单了,那就职再简单不过了。
事情很快就过去了。正好局里分配进一批警院毕业生,借着充实刑警大队警力的名义,全分给了刑警大队。然后,根据前段破案战果突出的实际,局里提拔了三名中队长担任副大队长,兼职。刑警大队三名年龄偏大的副大队长分别到治安、交警担任副大队长。
四两拔千斤,举重若轻。姜山越来越佩服领导的能力水平,不动声色间,理由充分地就把复杂的事情轻描淡写地化解了。他在办公室时还真是佩服得五体投地。
姜山回队上班了,第一次班子会是局长给开的。先是肯定和表扬,然后就姜山的问题一讲而过,反复强调的就是团结。团结出战斗力,团结出人才,团结出英模。班子正,队伍就正,确定了“抓班子、带队伍、抓工作、促破案”的工作思路。
局长的万修义副局长给姜山立了威,但姜山从此以后内心深处留下了阴影,他变得敏感起来。
他必须把打击紧紧抓在手上。破案是刑警的本分,也是变被动为主动的途径。
打击就要从黑恶突破,他要碰硬,立威单纯靠局长讲不行,必须自己干出来。
只要把工作节奏抓紧了,心劲上来了,没人乱想,那些无所作为的人也就不去推波助澜了。
姜山想起之前他安排的几条线索的侦控,应该有一定的证据了。他就是要猎狼,把自己的声威发出来,让那些别有用心的人相形见拙。
侥幸的是姜山当时把经费类的事情交给了教导员分管,并通过局里财务和财政对接,考核奖励也是以奖励拔发办案经费的名义,没什么大问题。
至于帮派体系,无非是姜山在调整中队辖区时,把他分管过的中队压了重担,负责案件多发的复杂辖区。他信任自己带出的兵,也成了帮派体系。他现在可是全大队都是他的好兄弟。
用人专横独断,估计是指他因辞退了一名临时工驾驶员。那名驾驶员值班时私自用警车夜间送人,路上出了交通事故,还声称是刑警大队的,拿了对方的驾驶证,让到刑警大队接受处理。
姜山对公安机关用临时工一直存有自己的看法。公安警力不足全国性的现实,可是由于把关不严,进到公安机关一些别有用心的人。他们打着警察的旗号,做了多少给警察抹黑的事啊。
姜山大大队会上当时就提出了,下步要尽量减少临时工,谁出问题辞退谁。锻炼着青年民警都自己驾车,既符合上级规定,又能在工作中不泄密,少些干扰,少些群众对刑警大队的误解。
他当时在大队中层会上,说过“包打听、捞人跑腿、经纪人什么的,这些在中国体制内经常会发生的社会痼疾,又有抬头现象,弄得社会一遇上有人进去了,就会冒出这类人员为当事人跑前忙后的。没好处谁会干?”
他没直说,分析主要是那些工资不高却挤关脑袋钻进警察队伍里的人暗中做的。
警察毕竟素质高些,也会考虑他的身份地位,那样去做一旦出事成本大些。很少有人那么傻。
姜山没想到是,从举报他的信内容来看,这个人看问题的角度不低,也比较切中要害。看样子是欲加之罪、何患无词?中国人罗织罪名的能力,自古以来就高手层出不穷。
事情只要经过调查,就会水落石出。姜山人到中年,家境依然不富裕。这与他的要面子有关,他从来不会接受别人关照的帮助,他怕到时没法还人情。他真正担心是,时间久了,会被人绑架,身不由己。
姜山在家里等不及了,他打电话给万修义和陈玉溪了解情况进展的怎么样了。两位都说没有问题,但是县纪委那边的工作还需要局长去做。
毕竟是经费渠道不正常,严格追究肯定是要承担一定的责任,处分也是合情合理的。但是当下就是那么个情形,经费不足的情况下各地都采取这种方式化缘。
争议的事情就怕认真追究起来,但是县纪委也理解,只要局长出面,按照常规是会内部处理的。但是县纪委要求公安局内部不要再出现这类举报,如果举报上级纪委,他们会委被动。
局长就一边做纪委的工作,一边让万修义把刑警大队的班子再拿出调整意见来。局长看出了问题的根子。
万修义就找到姜山,听取他的意见。姜山只是把每个人的情况介绍给万修义,他看不出谁有这种让人看不起的行为。
这么多日子,想了那么多次,姜山也没有想出谁会来这么一手。肯定不是班子里的人写的,但是有些事外人是难以知晓的。
调班子是化解内部矛盾的最好办法,万修义与局长其实是有个大体方向和范围的。这些姜山自己不好去说,传出去,一旦撕破脸皮,在一个局里难为同事了。
姜山尽管警院里学的是刑侦专业,但是从办公室到刑警大队担任副大队长,属于半路出家。副大队长里还有从一毕业就在刑警干的,也有从派出所长调到副大队长位置上的。
但凡有些能力的人,都有担任大队长的想法。这是问题的根源。姜山估计也可能与他辞退的临时工有关,牵涉到帮着找进刑警大队的人。因素很多,内部不能侦察或动用其它措施,只能猜测。
有些时候,姜山感到机关里的人际关系复杂的,你想有多复杂就有多复杂。可当你想简单了,那就职再简单不过了。
事情很快就过去了。正好局里分配进一批警院毕业生,借着充实刑警大队警力的名义,全分给了刑警大队。然后,根据前段破案战果突出的实际,局里提拔了三名中队长担任副大队长,兼职。刑警大队三名年龄偏大的副大队长分别到治安、交警担任副大队长。
四两拔千斤,举重若轻。姜山越来越佩服领导的能力水平,不动声色间,理由充分地就把复杂的事情轻描淡写地化解了。他在办公室时还真是佩服得五体投地。
姜山回队上班了,第一次班子会是局长给开的。先是肯定和表扬,然后就姜山的问题一讲而过,反复强调的就是团结。团结出战斗力,团结出人才,团结出英模。班子正,队伍就正,确定了“抓班子、带队伍、抓工作、促破案”的工作思路。
局长的万修义副局长给姜山立了威,但姜山从此以后内心深处留下了阴影,他变得敏感起来。
他必须把打击紧紧抓在手上。破案是刑警的本分,也是变被动为主动的途径。
打击就要从黑恶突破,他要碰硬,立威单纯靠局长讲不行,必须自己干出来。
只要把工作节奏抓紧了,心劲上来了,没人乱想,那些无所作为的人也就不去推波助澜了。
姜山想起之前他安排的几条线索的侦控,应该有一定的证据了。他就是要猎狼,把自己的声威发出来,让那些别有用心的人相形见拙。