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美女中文网 www.mnzw.com,换届风波无错无删减全文免费阅读!

引起关注;三是这次提拔的县区干部的比例总的偏少,可能会影响县区干部的积极性;四是方案中有些干部担任领导的基本素质可能需要提高,尤其是一些业务部门的干部提拔起来当领导后,如何当领导,还需要引导和培训。并不是到了那个位置就有了领导工作能力和经验。因此,如果市委同意这个方案后,我个人意见,必须加强任职培训,特别是对新提拔的干部,必须进行如何当领导的培训。否则,如果思想和工作到不了位的时间长了,不仅影响县上工作的开展,而且也会影响党的形象——换届没有把能干的干部换上去,而是换了一些能力弱的干部。自然就会使老百姓想到一些用人上的不正之风。另外,希望对这次换届中退下来的同志要有一个比较明确的说法,能够考虑解决待遇的应该尽可能地考虑,这样既能稳定老同志的思想,又能帮助县区党委减少一些工作上和思想上的压力。”

    伍建军的发言尽管长一点,但与会的人特别是几个科长,都觉得他说得非常有道理,在心里感到非常佩服,因为不少话他们也想说但又不敢说,而伍建军把它说出来了。伍建军因为是部务委员,也算是组织部领导,能够说出这些话,也可以看出他对工作、对党的事业的忠诚和尽职。

    在几个部领导发言后,参加会议的科长们也都发表了一些意见,同时,在发言中也夹带着对一些问题和情况进行说明,特别是干部科长杨一明,因为方案的具体操作都是他在负责,因此,对于方案中的人员安排他做了更为详细的说明,如对某个县的方案摆布的基本思路,对某个人的安排的基本考虑等等。实际上杨一明科长的发言是对董礼友副部长发言的补充。

    干部监督科科长王秀丽尽管主要是负责会议记录,但因为干部监督科的职责所在,她也在会上作了发言。干部监督科的主要职责是对领导干部进行监督。因此,她发言的主要意思,是这次换届是严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和中央、省委对换届工作的要求和规定的程序执行的,列进方案的人员,极大多数同志之前没有收到有不良反映。个别同志有一些反映,考察组到县区去考察之前或在考察中,已经让各考察组的同志进行了了解核实,从目前反馈回来的情况看,除对一两个干部的情况反映属实外,其他反映的情况大多数不属实,不影响任用。对于反映属实的干部,之前已经给杨科长做了沟通,在方案中已经没有列入了,这也说明部里确定的这个方案是充分尊重了群众的意见,广泛收集了各方面的情况,符合干部选拔任用和县区班子换届的规定和要求,个人没有意见。

    其他几个人的发言没有多少新意,加之即使是科长和副科长,也属于列席会议的人员,尽管有发言权,但并没有表决权,除非是发言中有特别的内容,否则对会议的决策产生不了多大的影响。

    白天成在大家都发言后,对会议讨论的内容进行了总结,实际上也是对换届的初步方案拍板做定论。白天成说:“刚才大家都对这次县区班子换届的初步方案发表了充分的意见,我认为大家的意见都很好,对于进一步完善县区班子的换届方案具有很好的参考价值。为了搞好这次县区班子换届,市委在今年年初就进行了认真的分析研究,中央和省委关于县区班子换届的通知下发后,市委按照中央和省委的要求,结合年初研究的意见,又对全市各县区班子的运行情况和各班子的人员情况进行了分析,进一步确认了市委年初确定的县区班子换届的基本指导思想。这次部里拿出来的这个县区班子换届的初步方案,充分体现了市委确定的县区班子换届的指导思想,也符合中央和省委有关县区班子换届的基本要求。正如刚才大家在发言中所说到的那样,这次县区班子换届的方案,和上一届县区班子的换届方案相比,有比较明显的特点,这些特点,也充分体现了市委提出的对县区班子换届的改革思想。特别是加大了年轻干部、妇女干部和党外干部的选拔力度。特别是不少年轻干部进入了这个方案,平均年龄和上一届相比,下降了整整四岁,党外干部、妇女干部的选拔在这次换届中也得到了充分体现。至于大家对方案中的个别人选还有些不同意见,我看也是正常的,我们有些干部正因为还存在一些这样那样的不足,才需要我们把他们放到基层去锻炼,去接受考验。还有就是刚才有同志谈到的对退下来的同志的安排,这个意见提得很好,下来后请董部长牵头,干部科要尽快拿出一个意见,待部里研究后,和县区班子换届方案一起提交给市委研究。总的来看,我认为现在形成的这个方案尽管还是一个初步方案,但应该说还是比较成熟,下来后干部科按照今天研究的意见对方案进行修改完善后,形成正式方案,提请市委研究。当然,这个方案还只是部里的意见,到市委最终研究确定,还会的很大的变数。因此,希望我们今天参加会议的同志严守保密纪律。坚决不允许组织部内部出现跑风漏气的问题。”因为方案都是按照白天成的意见一个一个摆上去的,因此,白天成也没有对方案中的具体人选提出其他不同意见。

    在接下来的时间里,干部科按照部务会议研究的意见,正式形成了给市委的请示,请示中总结了对县区班子换届的考察情况,说明了这次县区班子换届方案形成的基本原则,分析了提出的人选方案的特点,提出了需要市委研究确定的问题。

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